Wat gebeurt er met je verlof als je ziek bent?

Vanaf 2024: verlofdagen die samenvallen met ziekte omzetbaar in ziektedagen

Vanaf 1 januari 2024 wordt er een belangrijke wijziging doorgevoerd in de regelgeving omtrent verlof en ziekte. Verlofdagen die samenvallen met ziekte kunnen dan worden omgezet in ziektedagen. Dit betekent dat werknemers deze verlofdagen op een later tijdstip kunnen opnemen.

Achtergrond

Voorheen vervielen verlofdagen die samenvielen met ziekte automatisch. Dit kon leiden tot financiële nadelen voor werknemers, omdat zij deze verlofdagen niet konden opnemen of uitbetaald kregen.

Nieuwe regeling

De nieuwe regeling biedt werknemers meer flexibiliteit en bescherming. Verlofdagen die samenvallen met ziekte kunnen worden omgezet in ziektedagen, waardoor werknemers deze dagen op een later tijdstip kunnen opnemen.

Hoe werkt het?

Werkgevers zijn verplicht om een systeem te implementeren waarmee werknemers hun verlofdagen die samenvallen met ziekte kunnen omzetten in ziektedagen. De werknemer moet dit verzoek binnen een bepaalde termijn indienen.

Vereisten

Om gebruik te kunnen maken van deze regeling, moeten de volgende voorwaarden zijn voldaan:

• De werknemer is daadwerkelijk ziek op de dag(en) van het verlof.
• De werkgever heeft het verlof vooraf goedgekeurd.
• De werknemer heeft het verzoek om omzetting binnen de gestelde termijn ingediend.

Voordelen

De nieuwe regeling heeft verschillende voordelen voor werknemers:

• Meer flexibiliteit bij het opnemen van verlof.
• Financiële bescherming tegen het vervallen van verlofdagen.
• Vermindering van stress en onzekerheid rondom ziekte.

Voor werkgevers

Ook werkgevers kunnen profiteren van de nieuwe regeling:

• Vermindering van administratieve lasten doordat verlofdagen niet meer hoeven te worden bijgehouden en uitbetaald.
• Verbetering van het ziekteverzuimbeleid doordat werknemers zich minder genoodzaakt voelen om ziek te werken.

Overgangsperiode

De nieuwe regeling gaat in op 1 januari 2024. Er is een overgangsperiode voorzien voor werknemers die op dat moment al ziek zijn. Deze werknemers kunnen hun verlofdagen die samenvallen met ziekte nog omzetten in ziektedagen tot 1 januari 2025.