Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je ziek uit dienst gaat?

Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je ziek uit dienst gaat?

Als je tijdens je vakantie ziek wordt, kan dit gevolgen hebben voor je vakantiedagen. In dit artikel leggen we uit wat er gebeurt met je vakantiedagen als je ziek uit dienst gaat.

Volledige arbeidsongeschiktheid

Bij volledige arbeidsongeschiktheid heb je recht op behoud van je vakantiedagen. Dit betekent dat de ziektedagen niet ten laste van je vakantiesaldo worden gebracht.

Melding aan de werkgever

Het is belangrijk om je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te stellen van je ziekte. Dit kan telefonisch, per e-mail of per brief. In de melding moet je aangeven dat je ziek bent en wanneer je naar verwachting weer aan het werk kunt.

Bewijs van ziekte

Je werkgever kan je vragen om een bewijs van ziekte, zoals een verklaring van een arts. Dit is niet altijd verplicht, maar het kan helpen om je recht op behoud van vakantiedagen te onderbouwen.

Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid heb je in principe geen recht op behoud van vakantiedagen. De ziektedagen worden dan wel ten laste van je vakantiesaldo gebracht.

Vakantiedagen opnemen tijdens ziekte

Als je tijdens je ziekte toch vakantiedagen wilt opnemen, moet je dit met je werkgever overleggen. Je werkgever kan hiermee akkoord gaan, maar is hiertoe niet verplicht.

Opbouw vakantiedagen tijdens ziekte

Als je volledig arbeidsongeschikt bent, bouw je tijdens je ziekte gewoon vakantiedagen op.

Conclusie

Als je ziek wordt tijdens je vakantie, is het belangrijk om je werkgever zo snel mogelijk op de hoogte te stellen. Bij volledige arbeidsongeschiktheid heb je recht op behoud van je vakantiedagen. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid worden de ziektedagen ten laste van je vakantiesaldo gebracht.