Waarom is loonheffing bijzonder tarief zo hoog?

Waarom is de loonheffing volgens het bijzonder tarief zo hoog?

De loonheffing volgens het bijzonder tarief is hoger dan het reguliere tarief vanwege de manier waarop de loonheffingskorting wordt toegepast. De loonheffingskorting vermindert het bedrag waarop loonheffing wordt geheven.

Bij het reguliere tarief wordt de loonheffingskorting maandelijks evenredig verdeeld over het hele jaar. Dit betekent dat er elk maand een deel van de korting wordt toegepast op het brutoloon.

Bij het bijzonder tarief wordt de loonheffingskorting echter niet maandelijks verdeeld. In plaats daarvan wordt de volledige korting in één keer toegepast op het jaarloon. Dit betekent dat extra inkomsten die buiten de oorspronkelijke jaarloonraming vallen, niet in aanmerking komen voor de korting.

Als gevolg hiervan wordt op extra inkomsten die onder het bijzonder tarief vallen, een hoger percentage aan loonheffing geheven, omdat de volledige loonheffingskorting al is toegepast op het jaarloon.

Voorbeeld:

Stel dat iemand een jaarloon heeft van € 30.000 en recht heeft op een loonheffingskorting van € 2.000. Bij het reguliere tarief wordt de korting maandelijks verdeeld, wat resulteert in een maandelijkse loonheffing van ongeveer € 1.450.

Als dezelfde persoon echter overuren maakt die leiden tot een extra € 1.000 aan inkomsten, wordt deze extra inkomst belast volgens het bijzonder tarief. Omdat de volledige loonheffingskorting al is toegepast, wordt op de extra inkomsten een hoger percentage aan loonheffing geheven, waardoor de totale maandelijkse loonheffing toeneemt.

Het bijzonder tarief is dus hoger dan het reguliere tarief vanwege de eenmalige toepassing van de loonheffingskorting op het jaarloon, wat resulteert in een hogere loonheffing op extra inkomsten.