Kan je werkgever je verplichten om met pensioen te gaan?

Kan je werkgever je verplichten om met pensioen te gaan?

In Nederland kan een werkgever je niet dwingen om met pensioen te gaan, tenzij dit expliciet is vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) die op jou van toepassing is.

Pensioenregelingen

Werkgevers zijn niet wettelijk verplicht om een pensioenregeling aan te bieden, maar veel bedrijven doen dit wel. Pensioenregelingen kunnen verschillen per werkgever en kunnen verschillende pensioenleeftijden bepalen.

Je pensioenleeftijd

Je pensioenleeftijd is de leeftijd waarop je in aanmerking komt voor een pensioenuitkering. In Nederland is de AOW-leeftijd (de leeftijd waarop je recht hebt op een overheidspensioen) momenteel 66 jaar en 4 maanden. Deze leeftijd wordt de komende jaren stapsgewijs verhoogd naar 67 jaar in 2023.

De pensioenregeling van je werkgever kan een andere pensioenleeftijd bepalen dan de AOW-leeftijd. Als je werkgever een pensioenleeftijd heeft bepaald die lager is dan de AOW-leeftijd, kun je mogelijk eerder met pensioen. Als de pensioenleeftijd die je werkgever heeft bepaald hoger is dan de AOW-leeftijd, moet je wachten om met pensioen te gaan totdat je die leeftijd bereikt.

Samenvatting

Je werkgever kan je niet dwingen om met pensioen te gaan, tenzij dit expliciet is vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of cao. Informeer bij je werkgever naar de geldende pensioenregeling en je pensioenleeftijd om te weten wanneer je in aanmerking komt voor een pensioenuitkering.