Kan ik ontslag nemen tijdens ziekte?

Ontslaan Tijdens Ziekte: Gevolgen voor Ziektewet-uitkering

Het indienen van je ontslag tijdens ziekte kan gevolgen hebben voor je recht op een Ziektewet-uitkering. Hieronder bespreken we de belangrijkste aspecten om rekening mee te houden:

Verlies van recht op loondoorbetaling

Door ontslag te nemen, verlies je je recht op loondoorbetaling door je werkgever. Dit betekent dat je gedurende de opzegtermijn geen loon meer ontvangt.

Lagere UWV-uitkering

Indien je binnen één jaar na ontslag een Ziektewet-uitkering aanvraagt, kan de hoogte van de uitkering worden verlaagd. De reden hiervoor is dat het UWV ervan uitgaat dat je ontslag hebt genomen omdat je verwachtte geen volledige vergoeding van je inkomstenverlies te ontvangen.

Duur van de UWV-uitkering

De duur van je UWV-uitkering wordt bepaald door de mate van arbeidsongeschiktheid en de duur van je ziekte. Ontslaan tijdens ziekte kan echter invloed hebben op de duur van je uitkering. Als je ontslag hebt genomen omdat je niet meer in staat bent om je werk te doen, kan je uitkering eerder stoppen dan wanneer je bij je werkgever in dienst was gebleven.

Factoren die de hoogte en duur van de uitkering beïnvloeden

De hoogte en duur van je Ziektewet-uitkering hangen af van de volgende factoren:

• Mate van arbeidsongeschiktheid
• Inkomen vóór ziekte
• Opbouw arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Leeftijd

Aanbeveling

In het geval van ontslag tijdens ziekte is het raadzaam om contact op te nemen met het UWV. Zij kunnen je informeren over je recht op een Ziektewet-uitkering, de hoogte en duur van de uitkering en eventuele gevolgen voor je uitkering als gevolg van je ontslag.