Kan een werkgever verplichten vakantiedagen op te maken?

Kan een werkgever verplichten vakantiedagen op te maken?

In Nederland heeft een werknemer het recht om zelf te bepalen wanneer hij zijn vakantiedagen opneemt. Een werkgever kan vakantiedagen niet zomaar opleggen.

Uitzonderingen

Er zijn echter enkele uitzonderingen op deze regel:

• Schriftelijke afspraken: Als de werknemer en werkgever schriftelijk hebben afgesproken dat de werknemer verplicht is om bepaalde vakantiedagen op te nemen, dan is de werknemer hieraan gebonden.
• Cao-bepalingen: In sommige cao's (collectieve arbeidsovereenkomsten) staan bepalingen die verplichte vakantiedagen voorschrijven. In dat geval moet de werknemer zich hieraan houden.

Autonomie werknemer

Buiten deze uitzonderingen is de werknemer autonoom in zijn vakantieplanning. De werkgever kan hem niet verplichten om vakantiedagen op te nemen.

Gevolgen voor werkgever

Als een werkgever toch vakantiedagen oplegt zonder dat dit is toegestaan, kan de werknemer hiertegen bezwaar maken. De werkgever kan dan worden veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding.

Conclusie

Over het algemeen kan een werkgever vakantiedagen niet verplichten. De werknemer heeft het recht om zelf te bepalen wanneer hij zijn vakantiedagen opneemt. Uitzonderingen zijn expliciet overeengekomen schriftelijke afspraken of bepalingen in de cao die verplichte vakantiedagen voorschrijven.