Is sv-loon hetzelfde als LH loon?

SV-loon en LH-loon: Twee kanten van dezelfde munt? Nee!

De terminologie rondom loon kan verwarrend zijn, zeker als je te maken hebt met termen als SV-loon en LH-loon. Hoewel beide gerelateerd zijn aan je salaris, representeren ze verschillende aspecten en zijn ze zeker niet hetzelfde. Veel mensen verwarren deze twee, wat tot onnodige zorgen en misverstanden kan leiden. Laten we daarom eens dieper ingaan op de verschillen.

SV-loon (Sociale Verzekeringsloon): De basis voor premies

Het sociale verzekeringsloon (SV-loon), soms ook aangeduid als SVW-loon (Sociaal Verzekeringswet Loon), gewoon loon of loon voor loonheffing, vormt de grondslag voor de berekening van sociale premies. Deze premies financieren sociale verzekeringen zoals de AOW, de WW en de ZVW. De hoogte van je SV-loon is bepalend voor de premies die zowel jij als je werkgever moeten betalen. Het is belangrijk te benadrukken dat de benaming van dit loon op je loonstrook kan variëren. Je kunt het aantreffen onder verschillende omschrijvingen zoals ‘brutoloon’, ‘bruto SV-loon’ of zelfs simpelweg ‘loon’. Controleer dus altijd je loonstrook om de exacte benaming te vinden die jouw werkgever gebruikt. Deze benaming is cruciaal om de juiste bedragen te identificeren.

LH-loon (Loonheffingsloon): De basis voor inkomstenbelasting

Het loonheffingsloon (LH-loon) is daarentegen de basis voor de berekening van de inkomstenbelasting. Hoewel er veel overlap is met het SV-loon, zijn ze niet identiek. Verschillen kunnen ontstaan door bijvoorbeeld bepaalde vergoedingen of onkostenvergoedingen die wel meetellen voor het SV-loon, maar niet voor het LH-loon, of andersom. Deze verschillen zijn vaak afhankelijk van specifieke regelgeving en de individuele situatie van de werknemer. Ook hier kan de benaming op de loonstrook variëren.

De essentiële conclusie: geen synoniemen

SV-loon en LH-loon zijn dus niet hetzelfde. Het SV-loon bepaalt de hoogte van de sociale premies, terwijl het LH-loon de basis is voor de inkomstenbelasting. Hoewel ze sterk gerelateerd zijn en vaak gelijklopen, kunnen er belangrijke verschillen zijn, afhankelijk van diverse factoren. Het is van essentieel belang om de juiste bedragen op je loonstrook te identificeren, ongeacht hoe ze worden benoemd. Bij twijfel kun je altijd contact opnemen met je werkgever of de salarisadministratie voor verduidelijking. Een goed begrip van deze twee begrippen is cruciaal voor een helder beeld van je financiële situatie.