Is een werkgever verplicht vakantiedagen uit te betalen?

Moet een werkgever vakantiedagen uitbetalen?

In de meeste gevallen is een werkgever niet wettelijk verplicht om vakantiedagen uit te betalen. De Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) bepaalt dat vakantiedagen in natura moeten worden opgenomen. Echter, er zijn uitzonderingen op deze regel.

Uitzonderingen waarbij vakantiedagen moeten worden uitbetaald

• Beëindiging van de arbeidsovereenkomst: Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moeten niet-opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald, tenzij anders overeengekomen is in de arbeidsovereenkomst of cao.
• Cao of arbeidsovereenkomst: De arbeidsovereenkomst of de toepasselijke cao kan anders bepalen. In sommige cao's of arbeidsovereenkomsten is opgenomen dat vakantiedagen wel moeten worden uitbetaald.
• Bovenwettelijke vakantiedagen: Vakantiedagen die boven het wettelijke minimum (20 dagen per jaar) liggen, kunnen in de arbeidsovereenkomst of cao anders geregeld zijn.

Wettelijke vakantiedagen

Volgens de AWGB hebben werknemers recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Deze vakantiedagen moeten in natura worden opgenomen. Alleen bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden niet-opgenomen wettelijke vakantiedagen uitbetaald.

Conclusie

Hoewel de uitbetaling van vakantiedagen in de meeste gevallen niet wettelijk verplicht is, kunnen cao's of arbeidsovereenkomsten anders bepalen. Wettelijke vakantiedagen worden alleen bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst uitbetaald, tenzij anders overeengekomen. Bovenwettelijke dagen kunnen daarentegen anders geregeld zijn. Het is daarom altijd raadzaam om de arbeidsovereenkomst en de toepasselijke cao te raadplegen om te bepalen wat er is overeengekomen over de uitbetaling van vakantiedagen.