Hoeveel weken met verlof?

Hoeveel weken met verlof?

Als toekomstige moeder heb je recht op een combinatie van zwangerschaps- en bevallingsverlof. Volgens de Nederlandse wetgeving is dit verlof als volgt verdeeld:

• Zwangerschapsverlof: 6 weken voor de verwachte bevallingsdatum
• Bevallingsverlof: minimaal 10 weken na de geboorte

Totaal verlof:

Hiermee heb je recht op minimaal 16 weken betaald verlof. Houd er rekening mee dat de totale duur van het verlof kan variëren, afhankelijk van de datum van de bevalling en of je gebruik maakt van de flexibele bevallingsverlofregeling.

Flexibel bevallingsverlof:

Je kunt maximaal 6 weken van het bevallingsverlof flexibel inzetten. Dit betekent dat je deze weken kunt opnemen voor of na de geboorte. De resterende 4 weken moet je verplicht na de geboorte opnemen.

Belangrijk:

• Je kunt het zwangerschapsverlof niet eerder opnemen dan 4 weken voor de uitgerekende datum.
• Je hebt recht op een uitkering tijdens het verlof.
• Je werkgever moet je verlof aanvragen bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV).