Hoeveel uur mag je achter elkaar werken zonder pauze?

Hoeveel uur mag je achter elkaar werken zonder pauze?

In Nederland zijn er wettelijke bepalingen die de maximale werktijd zonder pauze regelen. Deze staan beschreven in de Arbeidstijdenwet.

De Arbeidstijdenwet bepaalt dat werknemers recht hebben op een pauze van ten minste 30 minuten bij een werkdag langer dan 5,5 uur. Deze pauze kan eventueel worden verdeeld over twee kwartierpauzes. Bij een werkdag van meer dan 10 uur, hebben werknemers recht op een pauze van ten minste 45 minuten.

Korte werkdagen

Voor werkdagen korter dan 5,5 uur, is er geen wettelijke verplichting tot een pauze. Werkgevers kunnen echter in hun arbeidsreglement bepalen dat er bij kortere werkdagen toch een pauze van toepassing is.

Werken zonder pauze

Het is niet toegestaan om zonder pauze te werken. Werkgevers zijn verplicht om te zorgen dat werknemers de wettelijke pauzetijden kunnen opnemen. Indien een werknemer wordt gedwongen om zonder pauze te werken, kan dit een overtreding van de Arbeidstijdenwet zijn.

Gevolgen van het niet nakomen van de pauzetijden

Het niet nakomen van de wettelijke pauzetijden kan leiden tot boetes voor de werkgever. Daarnaast kan het voor werknemers negatieve gevolgen hebben, zoals vermoeidheid, concentratieproblemen en een verhoogd risico op ongevallen.

Samenvatting

• Werkdagen langer dan 5,5 uur: minimaal 30 minuten pauze (optioneel verdeeld over twee kwartjes)
• Werkdagen langer dan 10 uur: minimaal 45 minuten pauze
• Werkdagen korter dan 5,5 uur: geen wettelijke verplichting tot pauze, maar kan in het arbeidsreglement worden opgenomen
• Het is niet toegestaan om zonder pauze te werken