Hoe worden vakantiedagen berekend bij uitdiensttreding?

Uitleg vakantiedagenberekening bij uitdiensttreding

Wanneer je als werknemer uit dienst treedt, heb je recht op een uitbetaling van je opgebouwde vakantiedagen. Het aantal dagen dat je hebt opgebouwd, wordt berekend aan de hand van de volgende formule:

• Gemiddeld aantal gewerkte uren per week x aantal weken vakantie-opbouw volgens cao of arbeidsovereenkomst

Voorbeeld

Stel dat je de afgelopen periode gemiddeld 36 uur per week hebt gewerkt en volgens je cao recht hebt op 24 vakantiedagen per jaar. Dan is de berekening als volgt:

• 36 uur (gemiddeld aantal gewerkte uren per week) x 24 weken (aantal weken vakantie-opbouw) = 864 vakantiedagen

Dit betekent dat je bij uitdiensttreding recht hebt op een uitbetaling van 864 vakantiedagen.

Belangrijke opmerkingen

• De gemiddelde wekelijkse arbeidsuren worden berekend over de periode dat je vakantiedagen hebt opgebouwd. Als je bijvoorbeeld gedurende een deel van de periode minder uren hebt gewerkt, dan wordt dit meegenomen in de berekening.
• Het aantal weken vakantie-opbouw kan variëren afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst. Het is belangrijk om dit na te kijken in je eigen situatie.
• Als je tijdens de opbouwperiode vakantiedagen hebt opgenomen, dan worden deze afgetrokken van het totale aantal opgebouwde dagen.