Hoe kan ik weten of ik recht heb op eindejaarspremie?

Hoe weet ik of ik recht heb op eindejaarspremie?

Voor interimmedewerkers wordt de eindejaarspremie (ook wel 13e maand genoemd) bepaald aan de hand van het aantal gewerkte dagen in een bepaalde periode. Deze periode loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het volgende jaar.

Om recht te hebben op de eindejaarspremie, moet je in deze periode voldoende dagen gewerkt hebben. Het aantal vereiste werkdagen kan per bedrijf verschillen en is opgenomen in je arbeidsovereenkomst of de toepasselijke cao.

Controleer je arbeidsovereenkomst of cao

De specifieke voorwaarden voor het recht op eindejaarspremie zijn vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of de cao voor jouw sector. Raadpleeg deze documenten om te bepalen hoeveel dagen je minimaal gewerkt moet hebben om in aanmerking te komen voor de premiewetgeving.

Voorbeeld

Stel dat in jouw cao staat dat je recht hebt op eindejaarspremie als je in de periode van 1 juli tot en met 30 juni minimaal 120 dagen hebt gewerkt. Als je in deze periode 130 dagen hebt gewerkt, heb je recht op de volledige eindejaarspremie. Heb je echter slechts 110 dagen gewerkt, dan heb je geen recht op de premie.

Let op:

• De eindejaarspremie is een bonus en geen verplicht loonbestanddeel.
• De uitbetaling van de eindejaarspremie vindt meestal plaats in december of begin januari.
• In sommige gevallen kan het recht op eindejaarspremie ook vervallen bij ziekte of onrechtmatig verzuim.