Wat verdient een directielid?

Wat verdient een directielid?: 7000 tot 12000 euro

Het inkomen van een bestuurder verschilt sterk per sector en ervaringsniveau. Ontdek de wat verdient een directielid en de factoren die deze bedragen beïnvloeden om te zien wat gebruikelijk is in de praktijk.

Wat verdient een directielid in Nederland?

Een directeur in Nederland verdient gemiddeld zon 6.450 euro bruto per maand, maar het salaris kan sterk uiteenlopen van ongeveer 5.485 euro tot ruim 11.000 euro per maand afhankelijk van de ervaring en de sector. Laten we eerlijk zijn, er is niet één vast bedrag dat voor elke directeur geldt. De verschillen tussen een kleine stichting en een grote multinational zijn enorm, en dat merk je direct op de loonstrook.

Het gemiddelde salaris op een rij

Als we kijken naar de opbouw van een salaris directeur nederland naar aanleiding van werkervaring, zien we duidelijke stappen: Beginnend of laag: Vanaf circa 5.300 tot 5.500 euro bruto per maand. Gemiddeld: Ongeveer 6.000 tot 6.450 euro bruto per maand. Ervaren (medior of hoog): Tussen 7.500 en 11.000 euro of meer bruto per maand.

Maar hier is de kicker - dat basissalaris vertelt slechts het halve verhaal. Veel directieleden krijgen te maken met variabele beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden die de totale waarde flink opkrikken.

Hoe verschillen de inkomsten per sector?

De branche waarin je werkt bepaalt voor een groot deel je uiteindelijke inkomen. Niet elke sector heeft dezelfde financiële ruimte of wettelijke kaders.

Bedrijfsleven en multinationals

In het commerciële bedrijfsleven liggen de bedragen vaak een stuk hoger. Algemeen directeuren of managing directors bij grote bedrijven verdienen fors meer, met jaarsalarissen die oplopen tot boven de 150.000 à 190.000 euro bruto per jaar, bonussen en bonustrajecten nog niet eens meegerekend. Dit komt doordat de commerciële druk en de omzetverantwoordelijkheid direct drukken op de prestaties van de organisatie.

Goede doelen, stichtingen en de publieke sector

Wie denkt dat je in de non-profitsector miljonair wordt, heeft het mis. Hier gelden strenge normen voor topinkomens. Zo ligt de maximumnorm via de WNT (Wet normering topinkomens) of specifieke brancheafspraken rond de 193.497 euro per jaar. Middelgrote stichtingen betalen hun directeuren doorgaans een bedrag tussen de 115.000 en 155.000 euro per jaar. Een schooldirecteur in het basisonderwijs of een directeur bij een gemeente valt weer onder vaste salarisschalen, waarbij de uitersten globaal tussen de 6.600 en 8.500 euro per maand liggen.

Welke extra's horen bij een directiefunctie?

Naast het vaste maandsalaris bestaat het pakket van een directielid vaak uit aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk hierbij aan een dertiende maand of een eindejaarspremie, een winstdeling of prestatieafhankelijke bonussen, een leaseauto van de zaak, en een bovengemiddelde pensioenregeling. Deze extras zorgen ervoor dat de totale beloning aanzienlijk hoger uitvalt dan alleen de kale maandelijkse som geld.

Vergelijking van directiesalarissen per sector

Bedrijfsleven & Multinationals

- Vaak flinke bonussen en winstdeling

- 7.500 tot 11.000 euro of meer bruto

- Loopt op tot boven 150.000 à 190.000 euro

Goede doelen & Stichtingen

- Zeer beperkt of afwezig vanwege wetgeving

- 6.000 tot 9.000 euro bruto

- Gemiddeld 115.000 tot 155.000 euro (max. rond WNT-norm)

Onderwijs & Overheid

- Geen bonussen, wel vaste eindejaarsuitkering

- 6.600 tot 8.500 euro bruto

- Gebonden aan vaste ambtenarenschalen

De overstap van Jeroen van corporate naar een stichting

Jeroen werkte jarenlang als operations director bij een middelgrote logistieke multinational in Rotterdam, waar hij maandelijks ruim 9.500 euro bruto verdiende plus een royale bonus.

Na tien jaar begon de druk en de constante focus op aandeelhouderswaarde echter te wringen met zijn persoonlijke waarden, waardoor hij wilde overstappen naar een grote maatschappelijke stichting.

Tijdens de sollicitatiegesprekken ontdekte hij al snel dat zijn inkomen omlaag zou gaan vanwege de geldende maximumnormen en WNT-richtlijnen in de non-profitsector.

Hij maakte de overstap toch en verdient nu circa 7.200 euro bruto per maand. Hoewel hij maandelijks netto minder overhoudt, ervaart hij meer rust en zingeving in zijn dagelijkse werk.