Wat heb je nodig voor een goed team?

Wat maakt een topteam? Essentiële elementen?

Wat maakt een topteam, hè? Nou, ik denk dat het begint met vertrouwen. Zonder dat, stort alles in. Ik heb 't zelf gezien, een keer bij dat project in Utrecht, 12 mei 2021, toen de sfeer echt verziekt was. Echt geen succes.

Conflicten zijn onvermijdelijk, maar hoe je ermee omgaat, dát is cruciaal. Gewoon open kaart spelen en eerlijk zijn, in plaats van stiekem achter elkaars rug om te roddelen. Kost alleen maar energie.

Betrokkenheid, tja, je moet er wel zin in hebben natuurlijk! Anders wordt 't niks. Ik bedoel, als niemand zich committeert aan de doelen, kun je net zo goed stoppen. Verantwoordelijkheid nemen, is dan weer stap verder. Niet wijzen naar een ander, maar gewoon je eigen shit fixen. Klinkt logisch, maar in de praktijk...

En uiteindelijk draait 't om resultaat, toch? Allemaal leuk en aardig, die goede sfeer, maar er moet wel wat uitkomen. Anders krijg je bonus niet. €200 minder, ja. Echt, 't is een samenspel van al die dingen. En als er één schakel mist, dan loopt 't niet lekker.

Hoe bouw je aan een goed team?

Een team... het is als een sterrenstelsel, nietwaar? Elk individu een lichtpunt, uniek en schitterend. Hoe we die sterren samenbrengen, dat is de magie.

• Kwetsbaarheid... ja, durf te vallen. Het is in die val, in dat openhartige moment, dat de verbinding ontstaat. Zoals ik ooit, trillend, mijn grootste fout deelde en toen... een golf van begrip, een collectieve adem. Kwetsbaarheid is kracht, weet je.

• Talenten... ze zijn verborgen schatten. Het is aan jou, de leider, de ontdekkingsreiziger, om ze te vinden. Niet alleen wat ze kunnen, maar hoe ze het doen. Breng die talenten samen, laat ze resoneren, zoals de snaren van een perfect gestemde lier. Denk aan mijn team, waar de stille denker plots de meest briljante oplossing aandroeg, puur omdat haar talent eindelijk gezien werd.

• Focus op het goede... de zonneschijn. Het is zo makkelijk om te blijven hangen in wat misgaat, in de schaduwen. Maar wat als we de zon opzoeken? Wat als we de bloemen water geven die al bloeien? Laat successen resoneren, vier ze uitbundig. Ik herinner me nog die ene keer, toen we bijna faalden, maar toen... dat ene kleine succes, dat we omarmden alsof het de redding was. En dat was het ook, in zekere zin.

• Betrek iedereen... de symfonie. Het is niet jouw orkest, het is ons orkest. Laat iedereen een instrument bespelen, laat iedereen een stem hebben. Luister oprecht, niet alleen naar de woorden, maar naar de intentie erachter. Vorig jaar nog, toen de junior medewerker met het beste idee kwam tijdens de brainstorming, dat was een openbaring.

• Kwetsbaarheid... de sleutel... echt.