Wat gebeurt er met verlofdagen als je ziek bent?

Wat gebeurt er met je verlofdagen als je ziek bent?

Wanneer je tijdens je vakantie ziek wordt, is het belangrijk om dit direct aan je werkgever te melden. Je ziektedagen worden ingezet om de ziektedagen tijdens je vakantie te dekken, waardoor je verlofdagen onaangetast blijven.

Procedure:

1. Meld je ziekte direct: Informeer je werkgever zo snel mogelijk zodra je merkt dat je ziek bent. Dit geeft hen de gelegenheid om alternatieve regelingen te treffen.
2. Lever een doktersverklaring in: Als je langer dan een bepaalde periode ziek bent (meestal 3 dagen), kan je werkgever een doktersverklaring verlangen.
3. Plan nieuwe vakantiedagen: Werk samen met je werkgever om een nieuwe datum te plannen voor de vakantiedagen die je door ziekte hebt gemist. Dit moet meestal binnen een bepaalde periode na je herstel gebeuren.

Voorbeelden:

• Als je 2 weken vakantie hebt en na 3 dagen ziek wordt, worden de resterende 9 dagen verlof afgetrokken van je ziektedagen.
• Als je 10 ziektedagen hebt en tijdens je vakantie 5 dagen ziek bent, heb je daarna nog 5 ziektedagen over.

Belangrijk:

• De specifieke regels en procedures kunnen per werkgever verschillen. Controleer daarom altijd het beleid van je werkgever voor meer informatie.
• Het is belangrijk om je werkgever op de hoogte te stellen van je ziekte, ook als deze mild is. Hierdoor kunnen ze de nodige aanpassingen maken om je beter tegemoet te komen.
• Door de ziektemeldingsprocedure te volgen, voorkom je conflicten of misverstanden met je werkgever.