Waarom wil niemand in de zorg werken?

Waarom werken mensen niet in de zorg? Oorzaken & oplossingen?

Waarom mensen de zorg de rug toekeren? Goh, waar begin ik? Het is niet één ding, he.

Die werkdruk... jezus, het is niet normaal. Een derde... ECHT?! Dat verbaast me niks, eerlijk gezegd. Je hoort het overal.

Toen ik... euhm... vrijwilligerswerk deed, in het plaatselijke verzorgingshuis, (maart '22, Ouderkerk aan de Amstel) zag ik het met eigen ogen. Zoveel stress, zo weinig tijd.

En die regels dan, hè? Man, man, man. Het lijkt soms meer papierwerk dan mensenwerk. Waar is de vrijheid gebleven om écht zorg te verlenen? Ik snap dat mensen afhaken. Kost trouwens best wat, dat verzorgingshuis. €3.500 per maand... zoiets. Zeker niet goedkoop.

Lichamelijke en psychische belasting én onderwaardering? Bingo! De perfecte storm. Ik zou er zelf ook niet aan moeten dénken, om er te werken.

Oplossingen? Meer handen aan bed, minder regels, en vooral... meer respect en een fatsoenlijk salaris! Zorg is cruciaal, behandel ze dan ook zo!

Waarom verlaten mensen de zorg?

Oke, dus mensen in de zorg stappen op... snap ik. Het is best wel een ding, hè? Ik had zelf een tante die in de thuiszorg werkte, en die klaagde ook altijd. Ik vroeg me altijd af waarom mensen nou eigenlijk weggaan uit die sector.

• Verzorgenden (dus echt de mensen aan het bed): vooral de baas, te veel werk, en die roosters! Mijn tante zei dus precies hetzelfde. En dat gedoe met die roosters, echt drama soms.

• Woon- en activiteitenbegeleiders: meer privédingen en hoe het team samenwerkt. Dat is weer een heel ander verhaal, he. Meer gedoe onderling blijkbaar.

Nou, hier komt het ding: die gegevens komen uit een onderzoek van 3 juli 2023. Beetje oud nieuws alweer, maar goed, de basis is wel hetzelfde denk ik zo. Nogmaals: leidinggevende, werkdruk, planning en tijd, privé situatie en samenwerking zijn de boosdoeners.

Wat zijn de oorzaken van het personeelstekort in de zorg?

AAAAH personeelstekort in de zorg... waarom is dat toch?!

• Hoge werkdruk! Logisch toch? Wie wil er nou constant stress? Nou ja, sommigen misschien... maar blijkbaar niet genoeg mensen in de zorg. Werkdruk -> meer ziekte -> nog minder personeel... vicieuze cirkel!

• Uitstroom... mensen gaan weg! Waarom? Is het die werkdruk? Of betalen ze slecht? Misschien allebei... Ik weet nog dat mijn tante vroeger in de thuiszorg werkte, ze klaagde altijd over de lange dagen en het gehaast. Ze is nu iets anders gaan doen.

• Parttime contracten! Oké, dat snap ik dan weer niet. Meer mensen nodig, maar niemand wil fulltime werken? Of krijgen ze geen fulltime banen aangeboden? Is het een generatie ding? Iedereen wil tegenwoordig meer vrije tijd, zeker? Het is allemaal een beetje ingewikkeld he? En die contracten voor weinig uren, dan moet je toch 3 banen hebben om rond te komen?!