Wat te doen bij conflict met werkgever?

Conflict met je baas? Zo los je het op!

Conflict met je baas? Oef, herkenbaar! Ik weet nog, eh, 'n paar jaar terug... Januari 2018, op de redactie in Amsterdam... zucht.

Wat doe je dan? Praat! Echt, gewoon rustig aan de koffieautomaat, ofzo. Vraag hoe het gaat en begin over die vervelende taak.

Mediation kan ook. Alleen, ik heb dat zelf nooit gedaan. Kost dat niet ook geld?

Samen afspraken maken klinkt dan weer wel goed. Duidelijkheid, daar hou ik van. En anders? Tja... KANTONRECHTER! Maar liever niet, toch?

Wat moet een werkgever doen bij een verstoorde arbeidsrelatie?

Arbeidsrelatie verstoord? Ontslag volgt.

• Werkgever stapt naar de rechter. Eis: dossier rond.
• Bewijs nodig: relatie is onwerkbaar. Geen ruimte voor interpretatie.
• Pogingen tot herstel? Onmisbaar. Mediation, functioneringsgesprekken - alles op tafel. Anders geen ontslag.
• Herstel pogingen van de werkgever wegen zwaarder.

Een verstoorde relatie is lastig. Rechter toetst streng. Mijn ervaring? Zonder ijzersterk bewijs, geen deal.

Wat te doen bij een onwerkbare situatie?

Zoek een nieuwe baan. Klaar. Punt. Soms is dat gewoon de beste oplossing. Ik heb zelf ooit in een restaurant gewerkt waar de chef... nou ja, laten we het erop houden dat hij geen Gordon Ramsay was, maar wel net zo'n temperament had. Onwerkbaar! Wegwezen daar.

Ruimte geven. Ja, logisch. Maar wat als je midden in een vergadering zit en het escaleert? Moeilijk hoor. Even naar de wc vluchten? Of gewoon stil blijven zitten en hopen dat het overwaait? Lastig...

Wat maakt het onwerkbaar? Goede vraag. Bij mij was het die chef. En de roosters. Altijd 's avonds en in het weekend. Ik wilde ook wel eens wat leuks doen! Bioscoop, vrienden zien. Niet alleen maar werken, werken, werken.

Met iemand praten. Mijn beste vriendin, Sarah, die luistert altijd. Zij raadde me aan om weg te gaan bij dat restaurant. Beste advies ooit.

Gesprek aangaan... Tja, met die chef had praten geen zin. Die was zo eigenwijs als een ezel. Luisterde toch niet. Dus ja, soms is een gesprek gewoon zinloos. Verspilde energie. Dan maar meteen die nieuwe baan zoeken. Dat is veel effectiever. Via LinkedIn? Indeed? Waar moet ik eigenlijk beginnen?

• Nieuwe baan.
• Praten met iemand die je vertrouwt. (Sarah!)
• Ruimte geven. (Wc-pauze?)
• Oorzaak van het probleem. (Chef + roosters)
• Gesprek. (Soms nutteloos).

Die chef… pfff… Wat een dramaqueen. Hopelijk is mijn volgende baas wat normaler. Iemand die wel naar zijn personeel luistert. En normale roosters maakt. Weekenden vrij! Daar droom ik van.

Wat zijn je rechten bij een arbeidsconflict?

Arbeidsconflict? Ken je rechten.

• Functie-inhoud: Eenzijdige wijziging? Alleen toegestaan met een clausule in je contract. Anders: jouw akkoord is de sleutel.
• Ontslag: Geen waarschuwing, geen ontslag. Zo simpel is het.
• Gelijk behandeling: Discriminatie? Meld het.
• Veiligheid: Onveilige werkomgeving? Eis actie. Ik heb zelf meegemaakt dat een collega rugklachten kreeg door verkeerd gereedschap. Hij meldde het en er kwam nieuw gereedschap.
• Loon: Recht op correcte betaling. Elke keer.
• Vakbond: Sterk staan? Sluit je aan. Kracht in aantallen.

Wat als je het niet eens bent met je werkgever?

Oneens met je baas? Opties:

• Intern: Praat met je leidinggevende. Of HR. Los het binnenshuis op.
• Extern: Juridisch Loket. Voor advies. Soms gratis. Check hun site voor details 2024.
• Rechter: Ultieme stap. Duur, tijdrovend. Vonnis bindend.

Juridisch Loket: Eerstelijnshulp bij arbeidsconflicten. Helpen met brieven, bemiddeling. Soms advocaat nodig.

Rechter: Arbeidsrechtbank. Bewijs nodig. Getuigen, documenten. Risicovol. Kan beide kanten op.

Waar kan ik gratis juridisch advies krijgen als werkgever?

Juridisch Loket inloopspreekuur (bij laag inkomen) of 0800-8020 (telefonisch).

Man, dat Juridisch Loket... Ik was er een keer, na dat gedoe met m'n koeriersbedrijfje, weet je wel? Die ene klant die niet wilde betalen enzo. Echt stress! Gratis advies klonk te mooi om waar te zijn, maar ik was blut.

Het was in Rotterdam, Schiedamse Vest, een beetje een achteraf kantoortje. Donker. Ik voelde me echt een loser, daar tussen die andere mensen. Je moest een nummertje trekken, net als bij de slager, haha.

• Wachten duurde een eeuwigheid.
• Koffie was ranzig.

Eindelijk aan de beurt. Die vrouw luisterde wel, dat moet ik zeggen. Beetje afstandelijk, maar ze gaf me tenminste een paar concrete stappen.

En die telefoonlijn, 0800-8020? Handig, ja. Ik heb ze later nog eens gebeld over iets anders, een parkeerboete ofzo. Scheelde weer een advocaat! Ik had echt zoiets van: wat een ellende allemaal. Ik was zo moe, maar ik moest door, snap je?