Wat is een .8 FTE?

De .8 FTE: Wat houdt 80% werken precies in?

Een .8 FTE, oftewel een 0.8 fulltime equivalent, zien we steeds vaker opduiken in vacatures en contracten. Maar wat betekent dit nu concreet? Simpel gezegd staat het voor een deeltijdbaan ter grootte van 80% van een fulltime dienstverband. Hoeveel uur je daadwerkelijk werkt, hangt echter af van wat binnen jouw organisatie als een fulltime werkweek wordt beschouwd.

De meest gebruikelijke fulltime werkweek in Nederland is 40 uur. In dat geval komt een .8 FTE neer op 32 uur per week (40 uur x 0.8 = 32 uur). Steeds meer organisaties hanteren echter een 36-urige of zelfs 32-urige fulltime werkweek. Bij een fulltime werkweek van 36 uur, werk je met een .8 FTE contract 28,8 uur (36 uur x 0.8 = 28.8 uur). En bij een 32-urige fulltime week werk je met een .8 FTE precies 25,6 uur (32 uur x 0.8 = 25.6 uur).

Het is dus belangrijk om bij een .8 FTE vacature altijd na te vragen hoeveel uur een fulltime werkweek binnen die specifieke organisatie omvat. Zo voorkom je misverstanden en weet je precies waar je aan toe bent. Vraag daarom gerust naar concrete uren in plaats van alleen de FTE.

Naast de uren, worden ook zaken als salaris, vakantiedagen en pensioenopbouw pro rata aangepast aan je FTE. Met een .8 FTE ontvang je 80% van het fulltime salaris, bouw je 80% van de vakantiedagen op en is je pensioenopbouw evenredig lager.

Kortom, een .8 FTE biedt de mogelijkheid om parttime te werken en een betere balans te vinden tussen werk en privé. Zorg er wel voor dat je goed geïnformeerd bent over het precieze aantal werkuren dat bij de functie hoort, zodat je geen verrassingen achteraf tegenkomt.