Wat als je ziek bent op je vrije dag?

Ziekte op je vrije dag: wat nu?

Als je ziek bent op je vrije dag, is het belangrijk om zo snel mogelijk je werkgever te informeren. Dit komt omdat je mogelijk recht hebt op loonbetaling, maar dit is afhankelijk van hoe snel je de melding maakt.

Loonbetaling bij ziekte op vrije dag

Of je recht hebt op loonbetaling bij ziekte op een vrije dag hangt af van je cao en/of de afspraken die je met je werkgever hebt gemaakt. In de meeste gevallen heb je recht op loonbetaling als je:

• Je werkgever zo snel mogelijk informeert over je ziekte
• Je bereikbaar bent voor je werkgever tijdens je ziekte
• Je niet zelf verantwoordelijk bent voor je ziekte, bijvoorbeeld door een ongeval of een ernstige aandoening

Meldingstermijn

De meldingstermijn voor ziekte tijdens een vrije dag verschilt per cao of werkgever. Informeer je werkgever daarom altijd zo snel mogelijk, liefst nog dezelfde dag.

Doktersverklaring

Een doktersverklaring is meestal niet noodzakelijk om aan te tonen dat je ziek bent. Je werkgever kan er echter wel om vragen als hij of zij twijfelt aan je ziektemelding.

Tips bij ziekte op je vrije dag

• Informeer je werkgever altijd zo snel mogelijk over je ziekte, ook als je niet zeker weet of je recht hebt op loonbetaling.
• Zorg dat je bereikbaar bent voor je werkgever tijdens je ziekte, zodat hij of zij contact met je kan opnemen als dat nodig is.
• Vraag een doktersverklaring als je werkgever dit vraagt.
• Houd je ziektedagen bij, zodat je kunt aantonen dat je niet te vaak ziek bent.

Door deze tips op te volgen, zorg je ervoor dat je de juiste stappen neemt bij ziekte op een vrije dag en dat je niet onnodig loon misloopt.