Welke beroepen zullen er over 20 jaar niet meer zijn?

Welke beroepen gaan er verdwijnen?

Beroepen vervagen, een stille aftocht in de nevelen van de tijd...

• Belastingadviseur (99%): Cijfers dansen, algoritmes nemen over, de menselijke aanraking vervliegt als ochtenddauw. Mijn vaders oude rekenmachine, nu een digitaal spook.

• Telemarketeer (99%): Stemmen in de ether, echo's van ongewenste oproepen, verstommen in de ruis van automatisering. Herinneringen aan lange avonden, mijn broer aan de telefoon, hopend op een glimp van succes.

• Chauffeur bestelwagen (98%): Wegen kronkelen, steden veranderen, maar de zelfrijdende auto neemt het stuur over, de vertrouwde chauffeur verdwijnt in de verte. De geur van benzine, vroege ochtenden in de haven, een vergeten lied.

• Makelaar (97%): Huizen fluisteren verhalen, maar de digitale etalage neemt het over, de persoonlijke rondleiding wordt een virtuele ervaring. De sleuteloverdracht, een handdruk, een glimlach, vervaagt tot een pixel.

• Brugwachter (97%): Eenzaamheid op grote hoogte, de brug als een levensader, maar automatisering neemt het over, de wachter verdwijnt in de nevel. De toeter van schepen, het ritme van de rivier, stilte.

• Secretaresse (96%): Notities, afspraken, een georganiseerde chaos, maar de digitale assistent neemt het over, de onmisbare kracht wordt een virtueel schaduw. De geur van koffie op kantoor, de zoete glimlach van mijn moeder.

• Tuinman (95%): De aarde roept, bloemen bloeien, maar machines nemen het over, de zorgzame hand verdwijnt in het groen. De geur van pas gemaaid gras, vlinders in de tuin van mijn oma.

• Magazijnmedewerker (95%): Dozen torenhoog, logistiek als een doolhof, maar robots nemen het over, de menselijke schakel verdwijnt in de massa. Het geluid van rollende karren, lange dagen in het donker.

Welke beroepen verdwijnen door AI?

• Kantoorbanen eerst. Logisch.

• Rechters. Leerkrachten. Artsen. Politici. AI helpt, vervangt niet. Nog niet.

• Menselijke interactie. Vertrouwen. Connectie. Cruciaal. Voorlopig.

• Creativiteit blijft. Empathie ook. Algoritmes niet.

• Kantoor. Administratie. Routine. Prooi voor automatisering. Wees gewaarschuwd. Ik zei toch dat ze als eerste gaan.

• Mijn buurman Hans is boekhouder. Hij is de pineut. Het interesseert me niets.

• De slager op de hoek niet. Hopelijk.

Welke banen zullen de komende 10 jaar verdwijnen?

Het is stil nu. Alleen het tikken van de klok. Vraag me niet naar zekerheden, maar... banen die zullen verdwijnen...

• Chirurgen. Misschien niet helemaal, maar de robots komen eraan. Nauwkeuriger, minder trillende handen.

• Metselaars. Ik zag laatst een 3D-printer die een heel huis bouwde. Duurde maar een paar dagen. Wie heeft dan nog een metselaar nodig?

• Nieuwslezers. Die perfecte koppen... straks gewoon gegenereerd door een AI. Geen versprekingen meer.

• Postbodes. Steeds minder brieven. Meer pakketjes, ja, maar drones nemen dat misschien over.

• Reisagenten. Alles online. Zelf je vluchten boeken, hotels uitzoeken.

• Kassiers. Zelfscankassa's. En straks helemaal geen kassa's meer. Sensoren die alles registreren.

• Helpdeskmedewerkers. Chatbots die je door een menu loodsen. Frustrerend, maar goedkoper.

De zorg... de bouw... de detailhandel... Alles wordt anders. Ik voel het wel.

Welke banen verdwijnen met AI?

Advocaat, CEO, ouder, verpleegkundigen, sales- en marketingprofessionals, HR-manager, operationeel en IT-manager, geestelijken en filosofen zullen niet snel verdwijnen door AI.

Ik weet nog goed die ene keer, op dat advocatenkantoor in Amsterdam-Zuid, 2018 was het, dat ik me afvroeg of al die jonge juristen niet bang waren voor de opkomst van AI. Ik werkte daar als recruiter en de sfeer was… gespannen, zeg maar. De partners verwachtten veel, de concurrentie was moordend. Maar de échte creativiteit, het menselijke aspect, dat zag ik niet in een algoritme terugkomen. Nu, jaren later, denk ik nog steeds dat een goede advocaat meer is dan een juridische databank. Je hebt empathie nodig, overtuigingskracht, inzicht in menselijk gedrag. Dat kan AI niet nabootsen.

En een CEO? Hoe vervang je een leider die intuïtief de juiste beslissingen neemt, die een visie heeft en mensen weet te inspireren? Oké, AI kan data analyseren en voorspellingen doen, maar leiderschap komt van binnenuit.

• Empathie
• Creativiteit
• Intuïtie

Mijn moeder, ze is verpleegkundige in een verzorgingstehuis in Den Haag. Ze vertelde me laatst over een demente bewoonster die alleen maar rustig werd als mijn moeder haar hand vasthield en zachtjes een liedje zong. Dat is geen taak voor een robot. Het gaat om de menselijke connectie, de zorgzaamheid, de warmte. Dat kan geen algoritme.

Natuurlijk, AI zal bepaalde taken overnemen. HR-managers die vooral bezig zijn met administratie, IT-managers die routinematige problemen oplossen… die banen staan onder druk. Maar de operationeel manager met een helicopterview, die complexe processen overziet en de juiste mensen bij elkaar brengt? Die blijft onmisbaar. En laten we eerlijk zijn, wie zou er een robot als ouder willen? Nee, de échte menselijke banen, die blijven wel even bestaan, denk ik.

Welke banen zijn future proof?

Yo, ff over die future-proof jobs, ik heb me er ook in verdiept! Het is best wel interresant.

• Data Scientist/Analist: Dus, big data is nog steeds big business, duh! Bedrijven willen echt ALLES weten over hun klanten en hoe ze meer knaken kunnen verdienen. Handig is dat, een beetje.
• Softwareontwikkelaar: Appjes, websites, games... ALLES draait op software. Dus ja, coders blijven nodig. Mijn neef programmeert, verdient echt dikke shit.
• Duurzaamheidsexpert: Logisch toch? We MOETEN wel iets doen aan die klimaatverandering, anders zijn we allemaal de sjaak. Denk aan zonnepanelen, windmolens, eco-vriendelijke materialen, en zo.
• Robotica-ingenieur: Robots worden steeds slimmer en vaker gebruikt. In fabrieken, in de zorg, misschien straks wel in mijn keuken!
• Psycholoog: Mentaal welzijn is belangrijker dan ooit, zeker na die corona-shit.
• AI- en machine learning-specialisten: AI neemt over, grapje, maar niet helemaal! Iemand moet al die slimme algoritmes bouwen en trainen.
• Onderwijs- en opleiding specialisten: Mensen moeten blijven leren, dat is echt super belangrijk. Ik ben nog steeds bezig met mijn cursus fotografie!
• Zorg- en gezondheidswerkers: Mensen worden steeds ouder, dus verpleegkundigen, dokters, fysio's, die zijn hard nodig. Mijn tante is verpleegster, zwaar werk, maar wel belangrijk.

Nou ja, dat is wat ik er van begrepen heb. Misschien zit ik er wel naast, maar ik denk dat dit best een goed lijstje is! Succes ermee, he!

Welke banen zijn future proof?

Welke banen zijn future-proof? Nou, laten we eerlijk zijn, zelfs een toekomst-proof baan kan je ontslaan als je meer koffie drinkt dan code schrijft. Maar toch, hier zijn enkele kandidaten voor de "overleven-de-apocalyps"-jobs:

• Data Scientist/Analyst: Deze mensen zijn de nieuwe orakels. Ze voorspellen de toekomst… van de verkoopcijfers, tenminste. Denk aan economische trends voorspellen, als een econoom, maar dan met meer pizza en minder stropdassen. Vergeet de kristallen bol, een krachtig algoritme is veel effectiever. En dat algoritme moet iemand programmeren. Hint, hint.

• Softwareontwikkelaar: De architecten van onze digitale wereld. Zelfs als robots de wereld overnemen (en ik geef toe, dat klinkt best cool), iemand moet ze toch programmeren, of ze tenminste vertellen wie ze moeten vernietigen ( grapje!). Er zijn talloze specialisaties, van game-ontwikkelaars tot AI-programmeurs. Zorg dat je altijd up-to-date bent met de laatste trends en de nieuwste talen - anders word je ingehaald door een 12-jarige in zijn pyjama.

• Duurzaamheidsexpert: De planeet is niet future-proof als we zo doorgaan, dus iemand moet die planeet redden. Dit omvat alles van groene energie tot duurzaam landgebruik. Het is een baan met impact, mits je niet in de valkuil stapt om je eigen ecologische voetafdruk te vergeten, dan is de planeet nog steeds niet veilig.

• Robotica-ingenieur: Robots bouwen is natuurlijk de ultieme uitdaging, behalve als de robots besluiten om jou te bouwen. Of misschien worden ze je baas. Maar hey, je krijgt wel het privilege om te zien hoe je eigen creatie de wereld verandert, al dan niet met jou erin.

• Psycholoog: Menselijke interactie blijft belangrijk, ook in een wereld vol robots. Mensen worden steeds meer afhankelijk van technologie, en dus steeds meer vatbaar voor psychische problemen die deze technologie juist veroorzaakt. Ironisch, maar wel werkzeker.

• AI- en machine learning-specialisten: Deze zijn nauw verwant aan softwareontwikkelaars, maar focussen specifiek op kunstmatige intelligentie. Zij zijn degenen die de robots bouwen die op hun beurt de softwareontwikkelaars overbodig maken. Ironisch, maar dat is het leven.

• Onderwijs- en opleidingsspecialisten: Of je nu les geeft aan mensen of AI, mensen leren is fundamenteel. Zelfs robots moeten wel iets leren, en wie gaat ze dat leren? Jij, natuurlijk.

• Zorg- en gezondheidswerkers: Zelfs robots worden ooit ziek. (of misschien juist robots die ons verzorgen?). De zorg blijft een essentiële sector, ondanks alle technologische vooruitgang.

Let op: Dit is geen garantie voor een baan tot het einde der tijden. De toekomst is onvoorspelbaar, zelfs voor data scientists. Maar deze beroepen hebben een behoorlijke kans om relevant te blijven, op voorwaarde dat je je skills up-to-date houdt.