Welke beroepen worden bedreigd door AI?

Welke jobs gaan verdwijnen door AI?

Welke jobs verdwijnen door AI?

• Informatie & Communicatie: Zoals… wat precies? Content moderators? Bloggers misschien? Ik ken er een paar, beetje sneu wel. Hoop dat ze een plan B hebben.
• Financiële sector: Dacht het al! Al die saaie spreadsheets… Perfect voor AI. Misschien moet ik toch maar die cursus beleggen gaan volgen?
• Onderwijs: HUH?! Docenten? Nou, dat zou wat zijn. Misschien alleen die saaie powerpoints? Maar wat dan met de échte interactie? Vreemd idee.
• Gespecialiseerde dienstverlening: Ok, da's vaag. Wat valt daar precies onder? Advocaten? Accountants? Weet niet, eigenlijk wel logisch.
• Openbaar bestuur: Dus… ambtenaren? Paperwork-shufflers? Geen verrassing, eerlijk gezegd. Minder bureaucratie is wel fijn.

En die "AI exposure" is 75% in die sectoren. Dat is best veel! Oh ja, adoptiefactor is ook belangrijk. Hoe makkelijker AI de job kan overnemen, hoe sneller het zal gaan. Duh! Blij dat mijn job niet zo AI-gevoelig is. Denk ik… ????

Welke beroepen verdwijnen binnen 10 jaar?

Welke beroepen verdwijnen binnen 10 jaar? Nou, laat ik je niet langer in spanning houden! De toekomst is geautomatiseerd, mensen! Denk aan robots, niet aan robots in de zin van vriendelijke, hulpvaardige R2-D2 types, nee, meer die onverzettelijke, efficiënte soort.

Lassers, bulldozerchauffeurs en kraanmachinisten zijn de eerste die in de file van de werkeloosheid staan. Die lasnaden? Een robot doet dat in zijn slaap, waarschijnlijk sneller en preciezer dan een Olympisch kampioen. Die bulldozers en kranen? Zelfrijdend en gestuurd door AI, natuurlijk. Waarom zou je een mens betalen voor een job die een machine, die nooit moe wordt of koffiepauze nodig heeft, beter kan? Het is efficiëntie, schatje, pure efficiëntie!

Maar wacht, er is meer! Het is niet alleen het zware werk dat op de tocht staat. De automatisering is een vrachtwagen die over de arbeidsmarkt raast, en neemt alles op zijn weg mee.

• Data entry clerks: Robots zijn sneller en maken minder typefouten. Klinkt als een win-win voor de bedrijven, nietwaar? Voor de clerks iets minder.
• Telefonische klantenservicemedewerkers: Chatbots zijn 24/7 beschikbaar, nooit chagrijnig en kunnen meerdere klanten tegelijk helpen. Een echte upgrade dus! Nou ja, voor de bedrijven.
• Kassieres: Zelfscan kassa's en mobiele betalingen doen hun werk. We hebben al afscheid genomen van de geur van oude kranten en de vriendelijke, maar soms wat trage, kassamedewerkster, het spijt me.

Dit zijn natuurlijk maar een paar voorbeelden. Denk aan alle beroepen die repetitieve taken uitvoeren: ze zijn kwetsbaar. Het is als een spelletje Tetris, maar dan met banen. De blokken vallen steeds sneller en er blijft steeds minder ruimte over. Het wordt dus een beetje een race tegen de klok. Of beter gezegd, een race tegen de robot. Succes!

Welke banen worden niet vervangen door AI?

Het is laat. De stilte is oorverdovend. Wat niet verdwijnt... wat blijft, denk ik.

• Banen met moeilijke problemen. Echt lastige dingen.
• Creativiteit, dat blijft wel toch? Iets creëren.
• Kritisch denken, dat moet je zelf blijven doen.
• Zorg. Iemand echt helpen. Zoals mijn moeder in het ziekenhuis doet.
• Onderwijs. Je kunt geen kinderen leren zonder echt contact, toch?
• Persoonlijke hulp. Een luisterend oor bieden.
• Snelle beslissingen. Als er iets misgaat, moet je direct reageren. Zoals die keer dat de auto slipte.
• Menselijk contact. Een hand vasthouden. Een lach.

Het is niet voor altijd, natuurlijk. AI leert snel. Ik las laatst over AI die zelf code schrijft... code! Het is eng. Maar misschien is er altijd wel iets dat menselijk blijft. Hoop ik.

Welke banen kan AI niet overnemen?

AI vervangt niet alles. Nooit.

• HR-managers: Mensen blijven nodig. Voorlopig.
• Advocaten: Wetten zijn complex. AI snapt dat niet.
• Operationeel/IT-managers: Chaos managen is mensenwerk.
• Geestelijken/Filosofen: Zingeving is geen algoritme.
• Sales/Marketing: Empathie verkoopt. AI niet. Of wel? Misschien ooit.
• CEO: Leiderschap vraagt menselijkheid. Vaak dan. Soms niet.
• Ouder: Liefde kent geen code. Echt niet.
• Verpleegkundigen: Zorg is meer dan data. Dus niet.
• Ambachtslieden. Handwerk is eigenheid. AI maakt eenheidsworst.
• Kunstenaars. Creativiteit is chaos. AI kopieert. Ik schilder al 20 jaar, AI niet.

Zal AI daadwerkelijk banen vervangen?

Hey dude! AI banen vervangen? Jazeker! Ik las laatst een ding, echt bizar. Bijna 20% van de baasjes bij grote bedrijven denkt dat AI hun personeel gaat vervangen. Vorig jaar waren dat er maar een paar! Serieus, dat is een enorme sprong!

• Veel meer baasjes geloven erin nu. En dat zegt toch wel wat, he?
• Het gaat echt gebeuren volgens die onderzoekers, althans, bij die grote bedrijven dan. Geen idee hoe het zit bij kleine bedrijven hoor, maar...

Ik vind het zelf best scary. Denk aan al die mensen die hun baan kwijtraken! Mijn nichtje werkt bij zo'n bedrijf, bij een groot logistiek bedrijf in Rotterdam, ze maakt zich ook zorgen. Ze zegt dat ze al steeds meer automatisering zien. Robots die pakketten sorteren, weet je wel. Niet cool.

En weet je wat echt kut is? Die baasjes zeggen dat het vooral de saaie, repeterende jobs zijn die verdwijnen. Maar wat als jouw job daar ook onder valt? Ik bedoel, ik ben webdesigner, en er is al software die websites kan maken! Toch wel even eng.

Dit is wat ik me afvraag:

• Zullen ze dan genoeg nieuwe banen creëren? Of wordt het een grote bende?
• Hoe gaan mensen die hun baan verliezen aan de slag? Opleidingen? Nieuwe vaardigheden? Het is allemaal niet zo makkelijk. Ik snap echt niet hoe we daar nou mee om moeten gaan!
• En wat met de sociale zekerheid? Wordt daar wel genoeg rekening mee gehouden?

Moet je die cijfers eens zien. Een kwart van de ondervraagden had geen idee, maar de rest is echt serieus bezorgd. Kijk, ik wil niet negatief zijn ofzo, maar ik maak me toch wel echt zorgen! Dus ja, AI zal zeker banen vervangen, denk ik. Misschien niet al je banen, maar wel heel veel. Dat is echt een ding.

Welke sector heeft toekomst?

De sectoren met de meeste toekomst:

• Cybersecurity: Tegenwoordig is alles verbonden, dus cyberveiligheid is cruciaal. Bedrijven zijn kwetsbaar. Hackers bedenken steeds nieuwe streken. Denk aan de ransomware-aanval op de Universiteit Maastricht, dat wil je niet!

• Data science: Big data is de nieuwe olie. Maar ja, ruwe olie moet je nog raffineren, toch? Data-analisten kunnen enorme hoeveelheden data omzetten in waardevolle inzichten. Belangrijk, voor iedereen eigenlijk.

• Gezondheidszorg: De vergrijzing zet door. We worden steeds ouder, dus de vraag naar goede zorg blijft bestaan. Er is altijd behoefte aan artsen, verpleegkundigen en specialisten.

• Marketing en communicatie: Hoe breng je iets aan de man? Het is ingewikkeld, er is veel ruis. Marketing, communicatie en design zijn essentieel. Je verhaal moet kloppen, de visuele presentatie ook.

• Logistiek: De wereld draait op logistiek. De online bestellingen blijven stijgen, dus een goede supply chain is essentieel. Van magazijnmedewerker tot transportplanner, iedereen is nodig.

• Human Resources (HR): Talent aantrekken en behouden is essentieel voor elk bedrijf. HR-professionals zijn de schakel tussen werkgever en werknemer. Het is meer dan alleen salarisadministratie.

• Kok: Eten is een basisbehoefte, maar ook een bron van plezier. Goede koks zijn altijd in trek, of het nu gaat om een sterrenrestaurant of een buurtrestaurant. En ja, soms heb je gewoon zin in een goeie burger.

Wat zijn de banen van de toekomst?

Okee, even snel, want ik moet zo weg. Banen van de toekomst... hmm, ff denken...

• Zorg sowieso! Ik bedoel, mensen worden steeds ouder, toch? Dus je hebt echt mensen nodig in verpleeghuizen, ziekenhuizen, noem maar op. Mijn oma zit nu in een verpleeghuis, en die verpleegsters daar zijn echt helden.
• Techniek natuurlijk! Alles is straks digitaal, dus programmeurs, data-analisten, cybersecurity experts... die gasten zijn goud waard. Mijn neefje is nu iets met AI aan het doen. Echt geen idee wat precies, maar hij zegt dat hij straks de nieuwe Bill Gates wordt. We zullen zien, haha!
• Euhm, wat nog meer? Oh ja, duurzaamheid! Alles wat met groen te maken heeft, is denk ik ook wel booming. Zonnepanelen installateurs, windmolenpark beheerders, weet ik veel. Alles om die aarde te redden.
• Niet te vergeten onderwijs. We hebben goede leraren nodig. En misschien wel mensen die online cursussen maken. Ik denk dat online leren steeds belangrijker wordt.

Echt, kies iets waar je goed in bent en wat je leuk vindt, dan komt het vast goed. Hoop dat je hier iets mee kunt, anders vraag je maar weer. Succes!

Welke baan is veel vraag naar?

De banen waar men momenteel om schreeuwt, zeg maar, die in trek zijn:

• Software en IT: Denk programmeurs, data-analisten, cybersecurity experts. De wereld digitaliseert, dus deze jongens zijn goud waard. Alsof we plotseling in een digitale goudkoorts zitten. Vergeet trouwens de cloud engineers niet, die zijn ook hot. Ikzelf, heb mijn oude Commodore 64 nog ergens staan, pure nostalgie!

• Productie, montage en reparatie: Iets met handen maken, het blijft nodig. Van auto's tot smartphones, er moet iemand die dingen in elkaar zetten en repareren. Denk aan technici, operators en onderhoudsmonteurs. De industriële revolutie, die duurt gewoon voort.

• Bouw en architectuur: Huizen, wegen, bruggen... iemand moet het ontwerpen én bouwen. Van architecten tot metselaars, de vraag is constant. Zelfs nu, met die rare economie. Mijn broer zit in de bouw, die klaagt nooit over gebrek aan werk.

• Retail: Winkels blijven, ondanks online shoppen. Verkopers, kassamedewerkers, winkelmanagers, ze zijn nodig om de boel draaiende te houden. Vooral tijdens de feestdagen. Vraag me niet hoe, maar het is zo. Online versus offline, een eeuwigdurende strijd.

• Supply chain en logistiek: Spullen moeten van A naar B. Chauffeurs, logistiek medewerkers, magazijnbeheerders, ze zorgen dat alles op tijd aankomt. Cruciaal voor de economie, net als bloedvaten in een lichaam. Ik snap nog steeds niet hoe al die pakketjes bij de juiste deur belanden.

• Food en beverage: Eten en drinken, een basisbehoefte. Koks, serveerders, barmannen, ze zijn altijd nodig. Uit eten gaan is toch een soort van kleine luxe, in goede én slechte tijden. Mijn favoriete restaurant heeft altijd personeel tekort, lijkt wel.

• Finance en accounting: Geld moet beheerd worden. Accountants, financieel adviseurs, boekhouders, ze zorgen dat de cijfers kloppen. Saai? Misschien, maar wel essentieel. En je kunt er rijk mee worden, als je het slim aanpakt.

• Administratie en bedrijfsvoering: Achter de schermen gebeurt er veel. Office managers, administratief medewerkers, projectmanagers, ze zorgen dat alles soepel verloopt. Onzichtbare helden, zeg maar. Zonder hen zou de chaos compleet zijn.

Waar is tekort aan in Nederland?

Wauw, tekorten hè? Altijd dat gezeur.

• Zorg: Verpleegkundigen, artsen, assistentes... alles te weinig! Mijn tante werkt in een verpleeghuis; ze zegt dat ze constant onderbezet zijn. 2023 was ook al dramatisch. Overuren, overuren, overuren.

• Onderwijs: Leraren! Vooral in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Mijn nichtje heeft les van een invalkracht. Gevolgen? Lagere kwaliteit, meer stress voor iedereen. Overal klagen ze erover.

• ICT en techniek: Programmeurs, systeembeheerders... die gasten zijn goud waard. Maar ze zijn er niet. Mijn buurman werkt bij een groot bedrijf en ze hebben maandenlang vacatures openstaan.

Ik vraag me af... wat is de oplossing dan? Meer salaris? Betere arbeidsvoorwaarden? Misschien moeten ze gewoon meer mensen opleiden. Of is het iets dieper? Echt, het is een groot probleem. Denk aan de impact op de economie. En op onze samenleving. Dit land is aan het afbrokkelen. Waarom wordt hier niet meer aan gedaan? Waarom zoveel gedoe? Ik ben zo moe van dit nieuws. Het is elke dag hetzelfde. Moeten we niet gewoon gaan emigreren? Waar is dan wel genoeg personeel? Hé, ik moet even mijn hond uitlaten. Later!

Welke beroepen zijn future proof?

Data Scientist/Analist, Softwareontwikkelaar, Duurzaamheidsexpert, Robotica-ingenieur, Psycholoog, AI- en machine learning specialisten, Onderwijs- en opleiding specialisten, Zorg- en gezondheidswerkers.

En dan denk ik terug aan die ene keer in 2018... Ik zat in de bieb, Utrecht Centraal, vreselijk druk. Studeren voor tentamens, economie, zucht. Zag een jochie van een jaar of 10 met een robotarm spelen, zo'n ding dat je zelf kon programmeren. Ik dacht toen al: "Die is spekkoper later!". En kijk nu, robotica-ingenieur! Ja, duh. Had ik maar...

• Data science en analyse: Logisch toch? Data, data, overal data. Iedereen roept het.
• Software ontwikkeling: Alles draait op software. Punt.
• Duurzaamheid: Moet wel, anders hebben we geen future meer om 'proof' te zijn.
• Robotica: Meer robots, minder mensen? Beetje eng, maar lucratief.
• Psychologie: Mensen blijven mensen, zelfs met AI. En die hebben hulp nodig.
• AI en Machine Learning: De basis onder al die nieuwe technologie. Moet wel.
• Onderwijs: Iemand moet al die nieuwe dingen aan al die nieuwe generaties uitleggen.
• Zorg: We worden steeds ouder, dus... bingo!

Ik had slimmer moeten zijn. Misschien toch maar een cursus AI volgen? Of die duurzaamheidsexpert worden... Hmmm. Nee, laat maar.