Welke bedrijven werken volledig remote?

De wereld als kantoor: welke bedrijven werken volledig remote?

De traditionele 9-tot-5 baan op kantoor is voor sommige bedrijven verleden tijd. Steeds meer organisaties omarmen volledig remote werken, waarbij medewerkers de vrijheid hebben om overal ter wereld hun taken uit te voeren. Dit biedt voordelen voor zowel werknemers als werkgevers, van een betere work-life balance tot een bredere talentpool. Maar welke bedrijven hebben de sprong naar volledig remote écht gewaagd?

Bekende voorbeelden van volledig remote bedrijven zijn technologiebedrijven zoals GitLab, Automattic (het bedrijf achter WordPress.com) en Trello (onderdeel van Atlassian). Deze bedrijven waren pioniers in de remote werkrevolutie en hebben bewezen dat een gedistribueerd team succesvol kan zijn. Ze hebben vaak uitgebreide documentatie en processen ontwikkeld die specifiek zijn afgestemd op remote werken, en dienen als inspiratiebron voor andere bedrijven.

Ook buiten de tech-sector zien we de trend van volledig remote werken opkomen. Reisgiganten zoals Airbnb en Expedia, die inherent verbonden zijn met de digitale wereld en flexibiliteit, hebben remote werkmogelijkheden omarmd. Interessant is dat deze bedrijven, ondanks hun focus op reizen en fysieke locaties, de voordelen van een virtuele werkomgeving erkennen.

De financiële wereld blijft niet achter. Fintech bedrijven zoals Stripe en Coinbase, die zich richten op digitale betalingen en cryptocurrencies, opereren eveneens met een volledig remote workforce. Dit toont aan dat zelfs in sectoren met traditioneel strenge regelgeving, remote werken een haalbare kaart kan zijn.

E-commerce reus Shopify is een ander prominent voorbeeld. Het bedrijf, dat tools en platforms aanbiedt voor online winkels, beoefent wat het predikt door zijn eigen medewerkers de mogelijkheid te bieden om overal ter wereld te werken.

Het is belangrijk om op te merken dat “volledig remote” niet altijd hetzelfde betekent. Sommige bedrijven hebben geen fysieke kantoren, terwijl anderen wel kantoorruimte aanbieden, maar medewerkers niet verplichten deze te gebruiken. Ook de mate van flexibiliteit in werktijden kan variëren.

De overstap naar volledig remote werken vereist een bewuste keuze en een doordachte aanpak. Het gaat verder dan simpelweg medewerkers thuis laten werken. Het vraagt om een andere bedrijfscultuur, geoptimaliseerde communicatieprocessen en een focus op output in plaats van aanwezigheid. De bedrijven die hierin slagen, plukken de vruchten van een gemotiveerd team, een bredere talentpool en een toekomstbestendige manier van werken. De verwachting is dat in de toekomst steeds meer bedrijven deze sprong zullen wagen en de wereld hun kantoor zullen maken.