Wat verdient een ICT-er netto?

Wat verdient een ICT’er netto? Een blik op salarissen in de tech-branche

De vraag “Wat verdient een ICT’er?” is niet eenvoudig te beantwoorden. Het salaris van een ICT’er hangt namelijk af van een complex samenspel van factoren, waaronder opleiding, ervaring, specialisatie, functie, werkgever (groot bedrijf versus klein bedrijf, multinational versus start-up) en locatie. Hoewel concrete bedragen lastig te noemen zijn zonder specifieke details, kunnen we wel een indicatie geven van de netto maandsalarissen die in de praktijk voorkomen. De onderstaande bedragen zijn gebaseerd op gemiddelde cijfers en kunnen aanzienlijk afwijken.

Het belang van opleiding:

Een cruciale factor is de opleidingsachtergrond. Een universitaire opleiding (WO) opent de deur naar hogere salarissen dan een HBO- of MBO-opleiding. We zien hierbij een duidelijke trend:

• WO (Universitair): Een ICT’er met een WO-diploma, bijvoorbeeld Informatica, Data Science of Artificial Intelligence, kan rekenen op een bruto maandsalaris dat aanzienlijk hoger ligt dan de andere niveaus. Na aftrek van belastingen en premies, resulteert dit in een netto maandsalaris dat rond de €3.560 kan liggen. Dit is echter een gemiddelde, en ervaren professionals met gespecialiseerde kennis en expertise verdienen vaak aanzienlijk meer. Factoren zoals schaarste aan bepaalde specialisaties spelen hierbij een belangrijke rol.

• HBO (Hoger Beroeps Onderwijs): Afgestudeerden met een HBO-diploma, bijvoorbeeld in bijvoorbeeld Software Engineering, verdienen over het algemeen minder dan WO-afgestudeerden. Een gemiddeld netto maandsalaris van ongeveer €3.030 is een realistisch beeld, alweer afhankelijk van de specifieke functie en ervaring.

• MBO (Middelbaar Beroeps Onderwijs): ICT’ers met een MBO-diploma, bijvoorbeeld in een richting als systeembeheerder of helpdeskmedewerker, beginnen vaak met een lager salaris. Een gemiddeld netto maandsalaris van circa €2.550 is in deze categorie aannemelijk. Ook hier geldt dat ervaring en specifieke vaardigheden een grote impact hebben op het uiteindelijke salaris.

Andere bepalende factoren:

Naast de opleiding spelen diverse andere factoren een belangrijke rol:

• Ervaring: Hoe meer jaren ervaring een ICT’er heeft, hoe hoger het salaris over het algemeen zal zijn. Senior developers en architecten verdienen bijvoorbeeld aanzienlijk meer dan junior developers.

• Specialisatie: Bepaalde specialisaties binnen de ICT zijn zeer gewild en daardoor goed betaald. Denk aan cybersecurity, data science, artificial intelligence en cloud computing.

• Locatie: Salarissen in grote steden zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht liggen vaak hoger dan in kleinere plaatsen.

• Bedrijfstype: Multinationals en grote bedrijven betalen vaak meer dan kleinere bedrijven of start-ups.

Conclusie:

De gegeven salarisindicaties zijn slechts gemiddelden en dienen als richtlijn. Om een accuraat beeld te krijgen van het te verwachten salaris, is het essentieel om rekening te houden met alle bovengenoemde factoren. Het is aan te raden om online salarisvergelijkingswebsites te raadplegen en vacatureaanbiedingen te analyseren om een beter inzicht te krijgen in de salarissen in specifieke rollen en locaties.

#Ict Baan #Ict Salaris #Netto Salaris