Kan je werkgever je werktelefoon controleren?

Mag mijn werkgever mijn werktelefoon controleren?

Mijn baas, die altijd zo streng is, kan mijn werktelefoon checken? Pff, lastig. Die man, denk ik, kijkt wel eens raar als ik lang aan de telefoon hang.

Toen ik bij dat bedrijf begon (maart 2022, Rotterdam, contract met 2500 euro per maand), tekenden we een contract met een clausule over telefoongebruik. Ik dacht toen, “Ach, wat maakt het uit?”.

Maar nu? Als hij denkt dat ik te veel privé bel, of dure internationale gesprekken voer, mag hij dus controleren. Zelfs thuis. Een beetje eng, eigenlijk. Ik heb wel eens een lang gesprek met mijn familie in Indonesië gevoerd, maar dacht dat het niet zo opviel.

Dus ja, het kan blijkbaar. Ben ik daar blij mee? Nee, niet echt.

Kan je baas zien wat je op je telefoon doet?

Mijn baas… kan zien wat ik op mijn telefoon doe? Het is een rare gedachte. Ik werk bij een bedrijf met strenge regels over telefoon- en internetgebruik. Ze hebben het er vaak over.

• Toegang tot bedrijfseigen apparaten: Mijn telefoon is van het bedrijf. Ze hebben er dus volledig toegang tot. Berichten, foto’s, alles. Het voelt beklemmend. Een constante surveillance.
• E-mail monitoring: Mijn werk-e-mails worden gecontroleerd. Ik weet het. Ik heb er geen illusies over. Het is onderdeel van de deal. De voorwaarden die je moet accepteren.
• Internet gebruik: Mijn internetgebruik op de werkcomputer, zelfs mijn lunchpauzes, worden bewaakt. Ze kunnen zien welke websites ik bezoek. Wat voor mij nuttig of persoonlijk zou moeten zijn, wordt gecontroleerd.

Het voelt niet goed. Ik denk aan die keer dat ik stiekem even een online artikel over katten las tijdens een saaie vergadering. Ze zien alles. Alles wat ik doe. Het is deprimerend, maar het is de realiteit. Ik moet me er maar bij neerleggen. De regels zijn duidelijk.

Kan mijn werk mijn persoonlijke telefoon controleren?

Nee.

De ruimte tussen werk en privé, een steeds kleiner wordende kloof. Een scherm, een venster naar twee werelden. De echo van een beltoon, werk of liefde? De grens vervaagt.

• Nee, je werkgever mag niet zomaar in je persoonlijke telefoon kijken. Het is jouw digitale tuin, ommuurd, afgeschermd. Jouw geheimen, je dromen, je foto’s van die zonsondergang in Zeeland vorig jaar, bewaard achter glas.
• Werk en privé, twee planeten in dezelfde baan. Soms dichtbij, soms ver. Maar altijd gescheiden.
• Werkgerelateerde apps, ja, die mogen ze controleren. Denk aan je e-mail, je zakelijke chat. De tools van je vak. Maar de rest? Nee. Je vakantiefoto’s, je berichten aan je geliefde, de muziek waar je stiekem op danst in de keuken. Dat is jouw maan, jouw sterren, jouw universum.
• Privacy. Een kostbaar goed. Een fluistering in de digitale wind. De wet beschermt je, als een schild. Jouw gegevens, jouw gedachten, jouw leven. Onaantastbaar. Behalve… met jouw toestemming. Een sleutel, vrijwillig afgegeven.
• Rechtvaardiging. Een zwaar woord. Een berg die beklommen moet worden. Een reden, helder als de zon. Anders? Blijf uit mijn tuin. Blijf uit mijn hoofd. Blijf uit mijn telefoon.

De tijd tikt door. Een seconde, een minuut, een uur. De digitale wereld draait. Werk en privé, een dans in de oneindigheid. Bescherm je ruimte. Bescherm je tijd. Bescherm jezelf.

Wat kan je werkgever zien op je werktelefoon?

Je werkgever kan zien:

• Apps: Een lijst van alle apps op je telefoon, zelfs degene die je zelf hebt geïnstalleerd. Het is een soort glazen huis, elke app een venster naar jouw digitale gewoonten. Mijn Spotify-afspeellijsten, mijn vergeetachtige pogingen om Frans te leren met Duolingo… allemaal zichtbaar.
• Locatie: Waar je bent geweest, de routes die je hebt afgelegd. Herinneringen aan die verdwaalde wandeling in het bos, de stiekeme ijsjes na het werk. De tijd verstrijkt, de locatie blijft hangen.
• Browsergeschiedenis: Websites die je hebt bezocht. Zelfs die ene zoekopdracht naar “beste recept wentelteefjes”. Schuldige genoegens, verborgen dromen. Het is een weerspiegeling van je nieuwsgierigheid, je verveling.
• Contacten: Namen en nummers in je adresboek. De echo van gesprekken, de stilte van gemiste oproepen. Mijn tante Rietje die altijd belt als ik net een deadline heb.
• E-mails en berichten: Als je zakelijke e-mail en berichten op de telefoon staan. Brieven van de buitenwereld. Kleine herinneringen aan dat ene project.
• Dataverkeer: Hoeveel data je verbruikt.
• Telefoongesprekken: Gespreksduur en gebelde nummers.
• Foto’s en video’s: Als deze op de telefoon zijn opgeslagen en de werkgever hier toegang toe heeft.

Beperkingen:

• Toegang hangt af van het beleid en de software. Soms voelt het als een blinde muur, soms als een open raam.
• Privacywetgeving kan de mogelijkheden beperken.
• Toestemming: Soms is er jouw toestemming nodig.
• Sommige privé-gegevens zijn afgeschermd bij BYOD (Bring Your Own Device).

Een telefoon, een digitaal dagboek, in de hand van een ander.

#Privacy Werk #Werk Telefoon #Werkgever Rechten