Hoeveel banen zijn er verloren gegaan door AI?

Hoeveel banen verdwijnen door AI?

Het is gissen hoeveel banen sneuvelen door AI. Voorspellingen? Die vliegen alle kanten op.

• Banenverlies: Administratie, repetitief werk... poef. Weg ermee, zegt men.
• Baangroei: AI-ontwikkelaars, data-analisten... hallo. Nieuwe kansen. (Mijn broer zit in de data, dus ik kan het weten.)

De netto-impact is een raadsel. Adaptatie en snelheid van adoptie zijn sleutelwoorden. De arbeidsmarkt is net een rivier; hij stroomt door de tijd.

Denk er maar eens over na: welke vaardigheden zijn nog waardevol in een wereld waar algoritmen steeds slimmer worden? Het is een existentiële vraag, nietwaar?

Welke banen kunnen verdwijnen door AI?

Het is zo stil nu. De muren lijken dichterbij. Ik denk aan welke banen... gewoon weg zullen zijn.

• Vertalers. Ja, dat voelt logisch. Het is al zo makkelijk...
• Callcenter medewerkers. Die onpersoonlijke stemmen, vervangen door... nog minder.
• Administratieve functies. Dat is eng. Zoveel mensen. En de rekeningen blijven komen.

Zelfrijdende auto's... logistiek. Vrachtwagenchauffeurs. Bezorgers. Wat dan? De straten leeg, behalve robots.

Forbes zegt 8% van de banen. Een groot aantal. Ik ken mensen... hun banen. Het zal snel gaan, denk ik. Sneller dan we willen. Ik hoop dat we er klaar voor zijn. Misschien ben ik bang.

Welke jobs zijn in gevaar door AI?

Jobs die onder druk staan door AI:

• Adviesverlening op maat: AI kan patronen herkennen en gepersonaliseerde suggesties geven. Denk aan beleggingsadvies of loopbaanbegeleiding. De menselijke intuïtie is, hoewel, nog niet volledig te vervangen.

• Coaches: Performance analyses worden een fluitje van een cent. AI kan je vertellen waar je achterloopt. Maar echte empathie? Dat blijft een ander verhaal.

• Zorg: Robots en algoritmes kunnen routinecontroles uitvoeren, medicatie beheren of mensen helpen met fysieke taken. De warme hand, die is onbetaalbaar.

• Sommige arbeidersprofielen: Loodgieters misschien niet direct, maar denk aan datainvoer of eenvoudige administratieve taken. Dat is werk dat verdwijnt.

Jobs die AI resistent zijn:

• Creatieve beroepen: Kunstenaars, muzikanten, schrijvers... AI kan imiteren, maar geen nieuwe, onverwachte ideeën creëren. Authenticiteit is essentieel.

• Jobs die emotionele intelligentie vereisen: Therapeuten, maatschappelijk werkers. Hier draait het om begrip en inlevingsvermogen. Dat is waar AI nog niet aan kan tippen.

Nieuwe jobs die ontstaan door AI:

• Analisten van big data: AI genereert enorme hoeveelheden data. Iemand moet die interpreteren en er inzichten uit halen.

• Specialisten in digitale transformatie: Bedrijven moeten AI implementeren. Experts zijn nodig om dat in goede banen te leiden.

AI is niet allesvernietigend. Het is een tool. Het verandert de manier waarop we werken, maar creëert ook kansen. Het is maar net hoe je ernaar kijkt. Perceptie is alles.