Wat als je ziek wordt net voor je verlof?

Ziek voor verlof? Wat nu?

Ziek vlak voor je verlof? Blegh, herkenbaar! Oké, hier is hoe ik het zie, puur uit ervaring.

Stel je voor, je hebt twee weken vakantie geboekt. Lekker, toch? Maar dan, BAM, twee dagen voor die langverwachte trip, voel je je ellendig. Griep, buikgriep, whatever, je bent out.

Wat nu? Nou, als je echt ziek bent (dus echt niet alleen een beetje geen zin), dan kan je die ziektedagen gewoon opschrijven. Vakantiedagen en ziektedagen, dat gaat niet samen. Je werkgever moet je eigenlijk gewoon doorbetalen tijdens die ziekte. Heb ik zelf eens gehad, 20 maart 2018 in Amsterdam. Was een dure griep, want ik had net een vliegticket gekocht (300 euro!).

Je vakantiedagen schuiven dan op, alsof ze even in de wacht staan. Dus in dit geval, die zeven dagen dat je ziek was, die krijg je later terug. Even goed overleggen met je baas, want iedere situatie is net even anders. Succes!

Wat als je ziek bent voor je zwangerschapsverlof?

Ziektewetuitkering.

Herfst 2022. Bah, die zwangerschapshormonen en dan ook nog een flinke griep te pakken. Kon amper mijn bed uit. Neus dicht, hoesten, koorts… Voelde me echt beroerd. Werd ook steeds onzekerder over die bevalling die eraan zat te komen. Toen ik de verloskundige belde, legde ze me het volgende uit: Ziek worden vlak voor je verlof is balen, maar je krijgt gewoon een ziektewetuitkering. Deze ziektedagen tellen wel mee als verlofdagen, dus ze worden van je zwangerschapsverlof afgehaald. Niet ideaal natuurlijk, minder tijd met de baby, maar je krijgt wel betaald.

Ik was toen 36 weken zwanger. Had al weken last van bekkeninstabiliteit en kon amper lopen. Nu ook nog die griep erbij. Dubbel balen. Mijn verlof zou over 4 weken ingaan. Ik voelde me zo ellendig dat ik me al ziek had gemeld bij mijn werk. Bleek achteraf niet zo handig… De verloskundige vertelde dat de ziektewetuitkering alleen geldt binnen 6 weken vóór de uitgerekende datum. Ik was dus te vroeg. Gelukkig kon ik me wel ziek melden bij het UWV voor een gewone ziektewetuitkering. Het was allemaal best ingewikkeld.

• Ziek binnen 6 weken voor uitgerekende datum: Ziektewetuitkering, telt mee als verlof.
• Ziek vóór die 6 weken: Gewone ziektewetuitkering via UWV, telt niet mee als verlof.

Uiteindelijk is alles goed gekomen hoor! De griep ging over, de kleine werd geboren (gezond en wel) en ik heb heerlijk genoten van mijn (iets kortere) verlof. Maar die paar ziektedagen vlak voor mijn verlof, die vergeet ik niet snel! Die stress had ik liever niet gehad.

Hoe zit het met verlofdagen als je ziek bent?

Ziekte… bah. Vakantie dan maar?

Recht op vakantie tijdens ziekte? Ja! Maar even checken met de baas eerst. Scheelt gezanik achteraf.

Waarom moet ik dat vragen? Geen idee, regels, regels, regels. Werkgever is toch blij dat ik niet alles op hun nek gooi?

Wat als ze nee zeggen? Moeten ze dat wel doen? Ik heb recht op die dagen toch? Het staat ergens. In de CAO misschien? Moet ik dat eens opzoeken.

Volledig loon tijdens vakantie met ziekte? Jazeker! Dat is fijn. Geen salarisverlies dan, yes! Altijd handig.

Maar moet ik dan een doktersverklaring overleggen? Of is dat alleen voor ziekteverlof zelf? Dat is wel belangrijk om te weten!

VakantieaanvraagGesprek met baasCAO checken
Doktersverklaring? (Check)

Ik ga even die CAO doorspitten. Wat een gedoe allemaal zeg. Maar ja, je wilt wel je geld, hè. En je vakantie.

#Verlof #Ziek Verlof #Ziekte