Wat als ik ziek word in mijn verlof?

10 weergave

Als een werknemer tijdens zijn verlof ziek wordt en daardoor niet van zijn vakantie kan genieten, is het niet toegestaan vakantiedagen af te boeken. Echter, als de werknemer al op vakantie is en dan ziek wordt, maar wel in staat is om van zijn verlof te genieten, dan mogen de vakantiedagen wel gewoon worden afgeschreven.

Opmerking 0 leuk

Wat als ik ziek word tijdens mijn verlof?

Als werknemer heb je recht op vakantie. Hierbij kun je dagen opnemen om te ontspannen en op te laden. Maar wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens je verlof?

Voor aanvang van het verlof ziek worden

Als je ziek wordt voordat je op vakantie gaat, kun je je vakantiedagen niet afboeken. Dit is omdat je tijdens je ziekte niet in staat bent om van je vakantie te genieten. Het is echter wel mogelijk om de dagen waarop je ziek bent op te nemen als ziektedagen.

Stel dat je op 1 januari op vakantie zou gaan voor een week, maar je wordt op 31 december ziek. In dat geval kun je de dagen van 1 tot en met 3 januari opnemen als ziektedagen. De dagen van 4 tot en met 7 januari kun je dan wel als vakantiedagen opnemen.

Tijdens het verlof ziek worden

Als je al op vakantie bent en je wordt dan ziek, is de situatie anders. In dat geval mag je de vakantiedagen wel gewoon afboeken, ook al ben je ziek. Dit is omdat je in principe nog steeds in staat bent om van je verlof te genieten, ondanks je ziekte.

Stel dat je op 1 januari op vakantie bent gegaan en je wordt op 3 januari ziek. In dat geval kun je de dagen van 1 tot en met 3 januari gewoon als vakantiedagen opnemen, ook al ben je ziek. Je kunt er dan voor kiezen om de dagen van 4 tot en met 7 januari op te nemen als ziektedagen.

Uitzonderingen

Er zijn een aantal uitzonderingen op de bovenstaande regels. Zo mag je je vakantiedagen wel afboeken als je:

  • Ziek wordt door een bedrijfsongeval
  • Ziek wordt tijdens een zwangerschaps- of bevallingsverlof
  • Ziek wordt tijdens een langdurig dienstverband en je bent al geruime tijd ziek

In deze gevallen kun je contact opnemen met je werkgever om de mogelijkheden te bespreken.