Hoeveel maanden mag je op vakantie?

Hoeveel vakantieweken heb ik recht op?

De Nederlandse wet voorziet in een minimum aantal vakantiedagen voor werknemers. Dit aantal is gebaseerd op het aantal uren dat u per week werkt. Afhankelijk van uw contractuele uren, resulteert dit in een minimum aantal vakantieweken.

Minimale vakantiedagen per week

• 5 werkdagen per week: 4 vakantieweken
• 4 werkdagen per week: 3,2 vakantieweken
• 3 werkdagen per week: 2,4 vakantieweken
• 2 werkdagen per week: 1,6 vakantieweken
• 1 werkdag per week: 0,8 vakantieweken

Extra vakantiedagen

Naast het wettelijk minimum kunnen werkgevers aanvullende vakantiedagen aanbieden. Dit is afhankelijk van de individuele arbeidsovereenkomst of cao.

Duur van een vakantieweek

Een vakantieweek bestaat uit 6 werkdagen. In Nederland hebben de meeste werknemers een werkweek van 5 dagen. In dat geval is een vakantieweek dus 5 dagen.

Berekening vakantiedagen

Om het aantal vakantiedagen waar u recht op heeft te berekenen, vermenigvuldigt u het aantal vakantieweken met het aantal werkdagen in een week.

Voorbeeld:

• Werknemer met 5 werkdagen per week: 4 vakantieweken x 5 dagen = 20 vakantiedagen

Opbouw vakantiedagen

U bouwt in principe over elke gewerkte dag vakantiedagen op. In de meeste gevallen verdient u 2% van uw jaarsalaris aan vakantiedagen.

Vakantierechten bij tijdelijke contracten

Ook bij tijdelijke contracten heeft u recht op vakantiedagen. De opbouw van vakantiedagen loopt in dat geval gelijk met de duur van het contract.

Let op:

• De bovenstaande informatie is gebaseerd op de Nederlandse wetgeving.
• Uw werkgever kan aanvullende vakantiedagen aanbieden.
• Raadpleeg altijd uw arbeidsovereenkomst of cao voor de exacte duur van uw vakantie.