Hoeveel dagen per jaar in het buitenland voor werkbelasting?

Hoeveel dagen per jaar kan ik in het buitenland werken zonder belasting te betalen in Nederland?

De 183-dagenregeling in belastingverdragen

Werk je tijdelijk in het buitenland voor je Nederlandse werkgever? Dan heb je misschien recht op de 183-dagenregeling in belastingverdragen. Deze regeling voorkomt dat je dubbel belasting betaalt, zowel in Nederland als in het land waar je werkt.

Volgens de 183-dagenregeling wordt je belast in het land waar je het grootste deel van het jaar woont en werkt. Je mag echter maximaal 183 dagen per jaar in het buitenland werken zonder dat je daar belasting hoeft te betalen in Nederland.

Hoe de 183-dagenregeling werkt

De 183-dagenregeling geldt voor werknemers die:

• Werkzaam zijn voor een Nederlandse werkgever
• Tijdelijk in het buitenland werken
• Niet langer dan 183 dagen per jaar in het buitenland verblijven

De 183 dagen worden geteld op basis van een kalenderjaar. Dit betekent dat je binnen een periode van 12 maanden maximaal 183 dagen in het buitenland mag werken om in aanmerking te komen voor de regeling.

Voorbeeld

Stel, je werkt als consultant voor een Nederlands bedrijf. Van januari tot juni werk je in Nederland. In juli ga je voor een project naar Duitsland en werk je daar tot en met december.

In dit geval heb je 183 dagen in Duitsland gewerkt. Je mag je salaris dus belastingvrij ontvangen, omdat je binnen de 183-dagengrens blijft.

Uitzonderingen

Er zijn enkele uitzonderingen op de 183-dagenregeling. Zo geldt de regeling niet als:

• Je in het buitenland werkt voor een buitenlandse werkgever
• Je permanent naar het buitenland verhuist
• Je een overheidsfunctionaris bent

Belastingaangifte

Als je gebruik wilt maken van de 183-dagenregeling, moet je dit vermelden in je Nederlandse belastingaangifte. Je kunt dit doen door het formulier ‘Verzoek om toepassing van de 183-dagenregeling’ (formulier IB 473) in te vullen.