Hoe lang mag een werknemer in het buitenland werken?

Hoe lang mag een werknemer in het buitenland werken?

Als een werknemer voor een Nederlandse werkgever in het buitenland werkt, kan dit fiscale gevolgen hebben voor de werkgever. Volgens de richtlijn van de Belastingdienst mag een werknemer maximaal 183 dagen per kalenderjaar in het buitenland werken.

Fiscale consequenties

Wordt de grens van 183 dagen overschreden, dan kan de werkgever te maken krijgen met:

• Lager toepasbaar tarief voor de loonbelasting (30% in plaats van 52%)
• Hogere premies werknemersverzekeringen
• Verminderde aftrekbaarheid van kosten

Exacte regelgeving

Het aantal dagen dat een werknemer in het buitenland mag werken, is afhankelijk van:

• Het land waar de werkzaamheden worden verricht
• De specifieke omstandigheden

Individueel advies

De richtlijn van 183 dagen is een algemene regel. Om zeker te zijn van de exacte regelgeving en mogelijke fiscale consequenties, is het aan te raden om een individueel advies in te winnen bij de Belastingdienst.

Overzicht

• Richtlijn Belastingdienst: maximaal 183 dagen per kalenderjaar in het buitenland werken
• Overtreffen deze buitenlandse werkdagen de 183 dagen, dan kunnen er fiscale consequenties ontstaan
• De exacte regelgeving is afhankelijk van het land en de specifieke omstandigheden
• Een individueel advies bij de Belastingdienst is daarom aanbevolen