Welke schaal Teamleider mbo?

De functie van teamleider in het mbo: schaal 12 volgens de cao

Binnen het mbo-onderwijs is de functie van teamleider een belangrijke leidinggevende positie. De teamleider heeft verantwoordelijkheden op het gebied van onderwijs, personeelsmanagement en organisatie.

De arbeidsvoorwaarden voor teamleiders in het mbo zijn vastgelegd in de cao MBO. Hierin is onder andere de salarisschaal voor deze functie bepaald.

Schaal 12

Volgens de cao MBO wordt de functie van onderwijskundig teamleider geclassificeerd in schaal 12. Deze schaal weerspiegelt de verantwoordelijkheden en vereiste expertise voor deze leidinggevende positie.

Verantwoordelijkheden

De teamleider in het mbo heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:

• Leidinggeven aan een team van docenten en ondersteunend personeel
• Coördineren van het onderwijsprogramma
• Begeleiden en ondersteunen van docenten
• Zorgdragen voor een goede kwaliteit van het onderwijs
• Samenstellen en bewaken van het budget
• Vertegenwoordigen van de school bij externe partijen

Vereiste expertise

Om te kunnen functioneren als teamleider in het mbo is een gedegen kennis en ervaring vereist op de volgende gebieden:

• Onderwijskunde
• Personeelsmanagement
• Organisatiekunde
• Financiën

Salarisschaal

De salarisschaal 12 voor teamleiders in het mbo is opgebouwd uit 14 salarisschalen. Het salaris is afhankelijk van de ervaring en het dienstverband van de teamleider.

De beginsalaris op schaal 12 bedraagt € 4.267 bruto per maand. Het maximumsalaris op deze schaal is € 6.038 bruto per maand.

Conclusie

De functie van teamleider in het mbo is een verantwoordelijke en uitdagende positie. De classificering in schaal 12 volgens de cao MBO weerspiegelt de belangrijke rol die teamleiders spelen binnen het mbo-onderwijs.