Wat kun je met een helpende plus diploma?

Wat kun je met een helpende plus diploma?

Een wat kun je met een helpende plus diploma biedt je de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen de zorgverlening. Ontdek welke extra verpleegtechnische handelingen je mag verrichten en op welke diverse werkplekken je aan de slag kunt gaan om cliënten optimaal te ondersteunen.

Wat kun je met een helpende plus diploma in de zorg?

Met een helpende plus diploma kun je direct aan de slag in verschillende functies binnen de zorgsector, zoals in verpleeghuizen, verzorgingshuizen, de gehandicaptenzorg en de thuiszorg. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse levensverrichtingen en voert daarnaast specifieke medisch-technische handelingen uit die de zelfredzaamheid bevorderen. Het extra certificaat opent deuren naar waar werkt een helpende plus en een breder werkveld dan een reguliere helpende niveau 2. Het takenpakket kan echter variëren per zorginstelling en de exacte behoeften van de cliëntenpopulatie.

In de praktijk merken veel zorgverleners dat de vraag naar deze specifieke kwalificatie enorm stijgt. Het behalet van het certificaat is vaak een bewuste stap. Ik herinner me nog goed hoe spannend het was toen ik voor het eerst zelfstandig medicatie moest gaan uitzetten bij cliënten. De theorie is één ding, maar met de verantwoordelijkheid aan het bed staan voelt in het begin zwaar. Die gezonde spanning verdwijnt gelukkig snel zodra je merkt hoeveel extra comfort je een cliënt kunt bieden door net die extra handelingen veilig uit te voeren.

De specifieke taken en medische bevoegdheden van een helpende plus

De kern van je werk bestaat uit een combinatie van basiszorg en de zogeheten plus-taken, waarmee je verpleegkundigen en verzorgenden IG ontlast. Je bent bevoegd om medicatie aan te reiken en toe te dienen, eenvoudige wondverzorging uit te voeren en te helpen bij de zorg voor een stoma of katheter. Ook het meten van de bloedsuikerspiegel via een vingerprik en het aan- en uittrekken van therapeutisch elastische steunkousen behoren tot je vaste routine. Dit maakt de taken helpende plus veelzijdiger dan de reguliere helpende functie.

Het opbouwen van een routine kost tijd. Soms loop je tegen onverwachte situaties aan. Zo probeerde ik tijdens mijn eerste weken in de thuiszorg de steunkousen bij een cliënt aan te trekken zonder de juiste hulpmiddelen te gebruiken, omdat ik dacht dat het sneller ging. Het resultaat? Mijn eigen armen deden pijn, de cliënt had last en we waren dubbel zoveel tijd kwijt. Die fout maak ik nooit meer. Hulpmiddelen zijn er niet voor niets. Het juist toepassen van technieken beschermt zowel je eigen lichaam als het welzijn van de cliënt.

Waar kun je werken: Intramuraal versus de thuiszorg

Je kunt als helpende plus kiezen tussen een intramurale setting, zoals een vast team in een woonzorgcentrum, of extramuraal in de thuiszorg. Binnen de muren van een instelling werk je nauw samen met disciplines en heb je direct ruggengraatsteun van collega-zorgverleners bij incidenten. In de thuiszorg ben je daarentegen zelfstandig op pad en kom je bij de mensen thuis over de vloer. Dit vereist een hoge mate van zelfstandigheid en sterke communicatieve vaardigheden om veranderingen in de situatie van een cliënt tijdig te signaleren.

De keuze tussen deze twee werelden is heel persoonlijk. Sommige collega-zorgverleners geven de voorkeur aan de dynamiek en de rust van de thuiszorg, waar je echt één-op-één contact hebt met een cliënt in hun eigen vertrouwde omgeving. Andere professionals bloeien juist op in een verpleeghuis vanwege de collegialiteit en het vaste ritme van de dag. Het mooie van dit diploma is dat je niet vastzit aan één richting. Je kunt gedurende je loopbaan eenvoudig switchen als je persoonlijke situatie of voorkeur verandert.

Financieel perspectief: Het salaris volgens de CAO VVT

Het helpende plus salaris is gekoppeld aan de landelijke collectieve arbeidsovereenkomst en ligt hoger dan dat van een reguliere helpende. De meeste zorgorganisaties schalen de functie in binnen functiewaarderingsgroep FWG 25 of FWG 30. Dit betekent in de praktijk een bruto maandsalaris tussen ongeveer 2.500 euro en 3.200 euro op basis van een volledige werkweek van 36 uur. De exacte inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring en de specifieke verantwoordelijkheden die binnen de zorginstelling aan je functie zijn toegewezen.

Naast het basissalaris heb je recht op extra toeslagen die je inkomen flink kunnen beïnvloeden. Denk hierbij aan de onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken tijdens avonduren, weekenden of feestdagen, wat in de zorg de standaard is. Ook ontvang je jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in de maand november. Dit zorgt ervoor dat de investering in de aanvullende scholing zich niet alleen vertaalt in meer werkvreugde, maar ook in een stabieler financieel perspectief.

Doorgroeimogelijkheden na het behalen van je certificaat

Het helpende plus certificaat vormt een uitstekende springplank voor wie ambities heeft om doorgroeien na helpende plus waar te maken in de zorgsector. Veel zorgverleners stromen na verloop van tijd door naar de opleiding tot verzorgende IG (MBO niveau 3) of uiteindelijk zelfs naar mbo-verpleegkundige. Door de praktijkervaring die je al hebt opgedaan met medische handelingen, kun je tijdens vervolgopleidingen vaak rekenen op vrijstellingen of verkorte trajecten. Dit maakt de overstap naar een hogere functie een stuk laagdrempeliger.

Je hoeft echter niet meteen door te studeren om te groeien. Het verdiepen van je kennis binnen je huidige rol kan ook veel voldoening geven. Je kunt je bijvoorbeeld specialiseren in de zorg voor cliënten met dementie of revalidatiepaden. Maar er is een kritisch punt dat veel starters over het hoofd zien, en dat is de emotionele belasting die de extra verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Ik zal hier later in het artikel, bij de veelgestelde vragen, dieper op ingaan om je te helpen bepalen of deze stap echt bij je past.

Verschillen in bevoegdheden en salaris in de zorg

Om de stap naar helpende plus goed te kunnen beoordelen, is het essentieel om de verschillen te zien met de functies die er direct onder en boven liggen.

Helpende (MBO Niveau 2)

- Laag; werkt altijd onder directe supervisie van een verzorgende of verpleegkundige

- Niet bevoegd voor verpleegtechnische handelingen; focus ligt puur op ADL-zorg en huishouding

- Doorgaans ingeschaald in functiegroep FWG 15 of FWG 20

Helpende Plus (MBO Niveau 2 + Certificaat) ⭐

- Matig; voert zelfstandig de toegewezen plus-taken uit binnen het zorgplan

- Bevoegd voor medicatie aanreiken/toedienen, basale wondzorg, stoma- en katheterzorg

- Ingedeeld in functiegroep FWG 25 of FWG 30, afhankelijk van de organisatie

Verzorgende IG (MBO Niveau 3)

- Hoog; stelt mede zorgplannen op en coördineert de zorg rondom de cliënt

- Brede bevoegdheid voor complexe verpleegtechnische handelingen en medicatiecontrole

- Standaard ingeschaald in functiegroep FWG 35

Het carrierepad van Anouk in een Amsterdams verpleeghuis

Anouk, een 32-jarige zorgassistent uit Amsterdam, werkte al drie jaar als reguliere helpende in een verpleeghuis maar raakte gefrustreerd door haar beperkte taken. Ze wilde dolgraag meer betekenen voor de bewoners op haar somatische afdeling maar mocht wettelijk gezien nog geen medicijnen aanreiken.

Haar eerste poging om direct door te stromen naar de niveau 3 opleiding mislukte omdat de combinatie van lange avondlessen en een jong gezin thuis voor teveel frictie zorgde. Ze liep vast in de planning en overwoog zelfs om de ouderenzorg volledig te verlaten.

De ommekeer kwam toen haar teamleider haar wees op een verkort, intern helpende plus traject van zeven maanden. Anouk realiseerde zich dat ze haar ambitie in behapbare stappen moest opknippen in plaats van alles tegelijk te willen doen.

Na het behalen van haar certificaat zag Anouk haar maandsalaris stijgen met een overstap naar FWG 25 en kreeg ze de verantwoordelijkheid over de medicatierondes op haar afdeling, wat haar zelfvertrouwen een enorme boost gaf.