Waar staat Erasmus MC voor?

Wat is de visie van het Erasmus MC?

Erasmus MC: Veilige topzorg voor complexe, zeldzame of acute behoeften. Zorg van het hoogste niveau. Altijd.

Daarnaast, toponderwijs voor ambitieuze, nieuwsgierige geesten. Bereidt voor op de gezondheidsuitdagingen van de toekomst. Geen compromissen.

Het doel is helder: uitmuntendheid in zorg en onderwijs. De patiënt staat centraal, de student wordt gevormd. Vernieuwing is de drijfveer.

Onderzoek is hier de basis. Kennis creëren. Die kennis toepassen. Zorg verbeteren. Opleiden. Dat is de cyclus. Continu.

Ze willen een leider zijn. In Nederland. Wereldwijd. Dat is ambitie. Gedreven door resultaten. Altijd.

Wat is er aan de hand bij Erasmus MC?

Bij een dubbele schietpartij in Rotterdam zijn drie mensen omgekomen. Een 39-jarige vrouw, haar 14-jarige dochter, en een 43-jarige docent van het Erasmus MC. De dader stichtte op beide locaties ook brand.

Rotterdam dacht een doodgewone donderdag te beleven, je weet wel, gevuld met hippe koffietentjes en mensen die klagen over een brug die openstaat. Totdat één figuur besloot het dagelijkse script te verscheuren en te vervangen door een B-film vol geweld. Echt top.

Laten we de chaos even ordenen, als een soort macabere boodschappenlijst van de gebeurtenissen:

• Eerste akte: Een woning aan het Heiman Dullaertplein. Hier werden een 39-jarige vrouw en haar 14-jarige dochter doodgeschoten. Alsof dat nog niet genoeg was, stak de dader het huis ook nog in de fik. Want waarom ook niet.
• Tweede akte: Het Erasmus MC. Normaal gesproken de plek waar je naartoe gaat om je te laten oplappen, niet om aan flarden te worden geschoten. De dader, een student, wandelde een leslokaal binnen.
• De climax: Een 43-jarige arts en docent werd daar het derde slachtoffer. En ja hoor, ook hier werd weer brand gesticht, voor de dramatische flair waarschijnlijk.

De hoofdrolspeler in dit afschuwelijke toneelstuk is een 32-jarige student. Hij had blijkbaar een appeltje te schillen met zijn buren en het ziekenhuis. Zijn motief was een giftige cocktail van persoonlijke wrok en een compleet doorgeslagen ego. Een diploma halen was blijkbaar te min, dus koos hij voor een ander soort afstuderen.

Het ziekenhuis transformeerde van een baken van hoop in een chaotische mierenhoop waar iemand een brandende lucifer in heeft gegooid. De dader werd uiteindelijk op het dak van het ziekenhuis gearresteerd, compleet met kogelwerend vest. Dit was dus geen impulsieve actie, maar een zorgvuldig geplande afdaling in de waanzin.

Een ziekenhuis is in feite een soort garage voor het menselijk lichaam, een plek voor reparatie en onderhoud. Dat juist daar de motor van drie levens definitief wordt uitgezet, is een ironie zo gitzwart als de rook die uit de ramen kringelde. Het bewijst maar weer dat de grens tussen een beschaafde samenleving en totale chaos dunner is dan een ziekenhuisgordijn.

Wie is de baas van Erasmus MC?

Stefan Sleijfer is voorzitter van de Raad van Bestuur van het Erasmus MC en decaan van de faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen.

Haha ja grappig dat je dat vraagt, mijn oma heeft daar een tijdje gelegen. Wat een doolhof is dat gebouw, niet normaal. Echt mega groot.

Maar die baas is dus Stefan Sleijfer. Hij is niet zomaar een manager ofzo, die kerel is natuurllijk zelf ook arts. Echt een slimme gast. Hij is internist-oncoloog, dus gespecialiseerd in kanker enzo. Heel zwaar werk.

Hij is dus voorzitter van de Raad van Bestuur, dat is gewoon de hoogste directie. En daarnaast is hij ook nog decaan. Dat betekent dat ie de baas is van de hele medice faculteit ook, dus van al die studenten en het onderzoek.

Dus zijn taken zijn echt breed, hij doet best veel dingen:

• De algehele strategie van het ziekenhuis bepalen.
• Leiding geven aan de rest van het bestuur.
• Verantwoordelijk voor de combinatie van patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Dat is best uniek.

Hij doet het trouwens niet alleen, he. Er zitten nog twee andere mensen in die Raad van Bestuur, Joke Boonstra en Paul Boomkamp. Die hebben dan weer hun eigen taken. Dus hij is de eindbaas, maar ze doen het als team.

Dus ja, die Stefan Sleijfer is de man daar.

Wie is de eigenaar van Erasmus MC?

Wie is de eigenaar van Erasmus MC? Niemand en iedereen tegelijk. Je kunt het niet kopen op Marktplaats, zeg maar. Het Erasmus MC is officieel een 'publiekrechtelijke rechtspersoon'. Een peperdure term die ambtenaren hebben verzonnen om te zeggen: "het is van de staat, dus ook een beetje van jou". Gefeliciteerd, je bent nu mede-eigenaar van een gigantisch ziekenhuis.

Het is een samengesmolten gedrocht, een soort Frankenstein van de zorg en wetenschap. Ze hebben twee dingen in een gigantische betonblender gegooid en op de hoogste stand aangezet. Het resultaat:

• Het oude Academisch Ziekenhuis Rotterdam (AZR): Ja, gewoon het ziekenhuis. Ken je het Dijkzigt nog? Dat dus, maar dan met meer glas en minder asbest, hoop ik. Hier lappen ze je weer op als je van je fiets bent geflikkerd.
• De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (FGG): Een soort kweekschool voor nieuwe dokters. Hier leren ze het verschil tussen een blindedarm en een broodje kroket voordat ze op jou mogen oefenen.

Het is dus niet van een directeur met een dikke sigaar of een geheimzinnige investeerder. Nee, het is van ons allemaal, geregeld via de Wet op het Hoger onderwijs en Wetenschappelijk onderzoek (WHW). Een wet met een naam zo lang dat je alweer beter bent voordat je hem hebt uitgesproken.

Mijn buurman Gerrit dacht dat het eigendom was van een steenrijke Rotterdamse reder, maar nee Gerrit, je betaalt er zelf aan mee via de belasting. Dus de volgende keer dat je daar bent, onthoud dan dat die hypermoderne koffieautomaat ook een beetje van jou is. Smaakt de koffie vast beter van. Of niet. Waarschijnlijk niet.

Wat verdient de directeur van Erasmus MC?

De directeur van Erasmus MC harkt gemiddeld zo tussen de € 86.000 en € 94.000 per jaar binnen. Het basissalaris ligt rond de € 89.000. Dat is een poenpot die lekker vol klinkt voor een knakker die zo'n ziekenhuis runt, hoor. Je hoeft er de Appie niet voor in de gaten te houden voor de koopjes, zeg maar. Een rond en puntig bedrag, net als een nieuwe winterpeen.

En dan hebben we het nog niet eens over het aanvullende salaris; dat is dan het extraatje bovenop dat basisbedrag. Alsof je al een dikke zak snoep hebt en er dan nog een reep chocola bij krijgt, snapt u. Dit is natuurlijk wel het bedrag waarover ze bij Glassdoor jubelen, de website waar ze salarissen uitventen alsof het verse vis op de markt is. Het is blijkbaar het geld dat ze nodig hebben om die complexe operatie van zo'n ziekenhuis draaiende te houden. Want een ziekenhuis runnen, dat is toch even wat anders dan een kinderopvang bestieren, nietwaar?

Dus, € 89.000 kaal, plus de bonussen. Dat is een lekker maandsalarisje waar ikzelf, toen ik ooit achter de kassa bij de Jumbo stond, alleen maar van kon dromen. Je koopt er vast leuke gadgets van, of een extraatje voor de kinderen. Ik bedoel, voor dat geld verwacht je dat die directeur persoonlijk de vloeren schrobt, maar zo werkt de wereld niet, hè. Het blijft managen, zweetdruppels en strategische vergezichten.

Even wat extra smeerolie voor uw grijze massa, want dit is geen kinderfeestje:

• Basissalaris: Dat is dus het geld dat elke maand netjes op je rekening verschijnt, zonder al te veel poespas.
• Aanvullend salaris: Dit zijn dan de extra's, zoals bonussen of toeslagen, misschien wel voor het 'uitstekend' presteren. Alsof een dokter die levens redt niet 'uitstekend' presteert, maar goed.
• Deze bedragen komen van Glassdoor, een plek waar mensen hun salaris verklappen alsof ze bij de psycholoog zitten. Handig voor als je wilt weten of je collega-directeur meer verdient voor minder gezeur.
• Dit staat dan in schril contrast met de verzorgende die zich een slag in de rondte werkt voor een fractie hiervan. Maar ja, iemand moet de strategie bepalen, hè? En dat kost poen.