Hoeveel verdient een universitair hoofddocent?

15 weergave

Het salaris van een universitair hoofddocent in Nederland in 2025 ligt gemiddeld rond de € 5.500 bruto per maand. Het laagste salaris is ongeveer € 4.560, terwijl het hoogste salaris kan oplopen tot € 6.450.

Opmerking 0 leuk

Salaris Universitair Hoofddocent in Nederland in 2025

Het salaris van een universitair hoofddocent in Nederland is afhankelijk van verschillende factoren, zoals de universiteit waar men werkzaam is, het aantal dienstjaren en de onderhandelingsvaardigheden. In 2025 ligt het gemiddelde salaris van een universitair hoofddocent rond de € 5.500 bruto per maand.

Salarisschaal

De salarissen van universitair hoofddocenten vallen onder de CAO Nederlandse Universiteiten. Volgens deze CAO is de salarisschaal voor universitair hoofddocenten in 2025 als volgt:

  • Laagste salaris: € 4.560 bruto per maand
  • Gemiddelde salaris: € 5.500 bruto per maand
  • Hoogste salaris: € 6.450 bruto per maand

Factoren die het salaris beïnvloeden

Binnen de salarisschaal kunnen verschillende factoren het salaris van een universitair hoofddocent beïnvloeden:

  • Universiteit: Universitaire hoofddocenten aan topuniversiteiten verdienen over het algemeen meer dan die aan kleinere universiteiten.
  • Dienstjaren: Universitaire hoofddocenten met meer dienstjaren hebben doorgaans een hoger salaris.
  • Onderhandelingsvaardigheden: Individuele onderhandelingen kunnen ook een rol spelen bij het bepalen van het salaris.
  • Persoonlijke prestaties: Uitmuntende prestaties, zoals publicaties en het binnenhalen van onderzoeksbeurzen, kunnen leiden tot een hoger salaris.

Aanvullende vergoedingen

Naast het basissalaris kunnen universitaire hoofddocenten ook recht hebben op aanvullende vergoedingen, zoals:

  • 13e maand
  • Vakantiegeld
  • Pensioenbijdrage
  • Reiskostenvergoeding
  • Onderzoeksbudgetten

Conclusie

Het salaris van een universitair hoofddocent in Nederland in 2025 ligt gemiddeld rond de € 5.500 bruto per maand. Binnen de salarisschaal kunnen verschillende factoren, zoals de universiteit en de dienstjaren, het salaris beïnvloeden. Aanvullende vergoedingen kunnen ook bijdragen aan het totale inkomen.