Wat is het salaris van een helpende niveau 2?

Wat is het salaris van een helpende niveau 2: FWG 25 vs FWG 30

Een wat is het salaris van een helpende niveau 2 brengt belangrijke vragen met zich mee over functieschalen en arbeidsvoorwaarden in de sector. Ontdek hoe ervaring en cao-afspraken uw maandelijkse inkomsten beïnvloeden en bekijk de details over loonschalen en toeslagen.

Wat is het salaris van een helpende niveau 2?

Het bruto maandsalaris van een helpende niveau 2 ligt tussen de € 2.455 en € 3.124 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week(ci^[1] tation:2)(citation:12). Dit bedrag is afhankelijk van je ervaring, de specifieke functieschaal (FWG) en de cao die van toepassing is, zoals de Cao VVT.

Naast het basissalaris tellen ook onregelmatigheidstoeslagen en secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering mee.

Salaris volgens de Cao VVT en FWG-schalen

De Cao VVT is de meest gangbare cao voor helpenden niveau 2. Binnen deze cao word je ingedeeld in een functiegroep (FWG) die het salaris grotendeels bepaalt. Een helpende niveau 2 valt standaard in FWG 25.

Het bijbehorende salaris voor een fulltime dienstverband begint bij ongeveer € 2.455 bruto per maand en loopt op tot € 3.124 (c^[2] itation:2)(citation:8)(citation:12).

Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar een helpende plus functie, wat valt in een hogere schaal.

Wat is het verschil tussen een helpende en een helpende plus?

Het belangrijkste verschil zit in de extra verantwoordelijkheden en scholing. Een helpende plus heeft vaak aanvullende certificaten, bijvoorbeeld voor het toedienen van medicatie.

Hierdoor valt een helpende plus in FWG 30 in plaats van FWG 25. Het salaris is dan ook hoger: voor FWG 30 geldt een maximum van ongeveer € 3.294 bruto per maand (^[3] citation:2)(citation:6)(citation:8).

Dit betekent dat een helpende plus tot wel € 170 meer per maand kan verdienen dan een reguliere helpende niveau 2.

Wat verdien je als helpende niveau 2 per uur?

Het uurloon voor een helpende niveau 2 varieert doorgaans tussen de € 15,69 en € 19,96 bruto (c^[4] itation:4). Dit verschilt afhankelijk van je ervaring en de regio waar je werkt.

Net als bij het maandsalaris, wordt het exacte uurloon vaak bepaald door de cao en de trede waarin je wordt ingeschaald.

In sommige vacatures worden specifiekere uurtarieven genoemd, zoals € 16,05 tot € 19,96 (citation:5), maar deze vallen binnen dezelfde bandbreedte.

Welke toeslagen en extra's krijg je naast het salaris?

Naast het bruto maandsalaris zijn er vaak extra financiële voordelen die een groot deel van het totale inkomen kunnen uitmaken. De belangrijkste zijn de onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor werken in avonden, nachten of weekenden, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (vaak 8,33% van het jaarsalaris) (citation:3)(citation:6)(citation:10).

Daarnaast bouw je via de meeste werkgevers pensioen op bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) (citation:3)(citation:10). Al deze componenten maken het totale arbeidsvoorwaardenpakket voor een helpende niveau 2 aantrekkelijk.

Hoeveel is het netto salaris van een helpende niveau 2?

Het netto salaris is het bedrag dat je daadwerkelijk op je rekening ontvangt na aftrek van belastingen en premies. Omdat dit sterk afhankelijk is van persoonlijke factoren zoals leeftijd, burgerlijke staat en andere inkomsten, is er geen vast bedrag te geven.

Voor een indicatie: van een bruto maandsalaris van € 2.500 blijft er bij een fulltime dienstverband vaak ongeveer € 2.100 tot € 2.200 netto over.

Het is raadzaam om een online bruto-netto calculator te gebruiken voor een nauwkeurige schatting, of de salarisadministratie van je werkgever om een pro-forma berekening te vragen.

Salaris in deeltijd: wat verdien je met 24 of 32 uur?

Veel helpenden niveau 2 werken in deeltijd, bijvoorbeeld 24 of 32 uur per week. Het salaris wordt dan naar rato berekend op basis van het fulltime salaris (36 uur).

Werk je 24 uur per week, dan ontvang je ongeveer twee derde (66,7%) van het fulltime salaris. Bij 32 uur is dat ongeveer 88,9%.

Het is daarbij belangrijk om te weten of de onregelmatigheidstoeslag (ORT) ook naar rato wordt berekend, of dat deze wordt uitbetaald op basis van de daadwerkelijk gewerkte onregelmatige uren.

Conclusie: een duidelijk salarisbeeld voor de helpende niveau 2

Samenvattend: het salaris van een helpende niveau 2 is goed geregeld via de Cao VVT. Met een bruto maandsalaris tussen € 2.455 en € 3.124 voor FWG 25 en extra toeslagen, biedt de functie een stabiele en eerlijke beloning.

Het exacte bedrag hangt af van ervaring en de specifieke werkgever, maar de basis is duidelijk.

Als je overweegt extra verantwoordelijkheid te nemen, kan een opleiding tot helpende plus een aanzienlijke sprong in salaris betekenen.

Verschil in salaris: Helpende niveau 2 vs. Helpende Plus

Het belangrijkste onderscheid in salaris voor deze functies is de inschaling in de functiegroep (FWG) van de Cao VVT.

Helpende niveau 2 (FWG 25)

• Tussen de € 2.455 en € 3.124 bij een fulltime dienstverband van 36 uur(citation:3)(citation:12)

• Basiszorg en ondersteuning bij dagelijkse activiteiten en persoonlijke verzorging

• Onregelmatigheidstoeslag (ORT), 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering(citation:6)

Helpende Plus (FWG 30)

• Tussen de € 2.511 en € 3.294 bij een fulltime dienstverband van 36 uur(citation:2)(citation:8)

• Extra taken zoals het toedienen van medicatie en eenvoudige verpleegtechnische handelingen(citation:11)

• Zelfde toeslagen als helpende niveau 2, maar de ORT wordt berekend over een hoger basisloon

Anke's overstap van helpende naar helpende plus: een reële salarisstijging

Anke (34) werkt al vijf jaar als helpende niveau 2 in een verpleeghuis in Breda. Ze is ingeschaald in FWG 25 en verdient, mede door haar jarenlange ervaring, een bruto maandsalaris van € 2.950. Ondanks dat ze haar werk leuk vindt, merkt ze dat ze meer verantwoordelijkheid aan kan.

Toen haar werkgever een opleiding tot helpende plus aanbood, twijfelde Anke. Ze was bang dat de studie te veel zou zijn naast haar werk, maar besloot de uitdaging aan te gaan. De opleiding duurde zes maanden en bestond uit een combinatie van theorielessen en praktijkbegeleiding op de afdeling.

Na het behalen van haar certificaat voor medicatietoediening werd ze heringedeeld in FWG 30. Haar salaris steeg naar € 3.230 bruto per maand. Een toename van bijna € 300 per maand, wat voor haar het verschil maakte om een extra spaarpot op te bouwen.

Inmiddels is Anke anderhalf jaar helpende plus en begeleidt ze ook nieuwe collega's. Ze geeft aan dat de stap niet alleen financieel de moeite waard was, maar dat ze zich ook meer gewaardeerd voelt. Het bijkomende voordeel: de ORT die ze krijgt voor weekenddiensten, telt nu ook mee voor een hoger bedrag.