Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je langdurig ziek bent?

Kunnen vakantiedagen vervallen tijdens ziekte?

Ja, vakantiedagen kunnen vervallen tijdens ziekte, maar niet meteen.

Ik weet nog goed, 2018. Ik werkte me een slag in de rondte op dat marketingbureau in Amsterdam-Noord. Burn-out lag op de loer. Uiteindelijk viel ik om. Maandenlang thuis. Wat ik niet wist is dat mijn vakantiedagen gewoon doortikten. Vijf jaar! Echt vijf jaar voordat die verlofuren zouden verdwijnen.

• En dat is dus nu nog steeds zo.
• Sterker nog, ik ken iemand, die was nóg langer uit de running...zelfde verhaal.

Dat hele ziek zijn was al kut genoeg. Stress over werk, rekeningen... en dan dit nog. Had ik het maar eerder geweten. Het is nu 2024, en die 5-jaarstermijn is cruciaal om te onthouden. Man, wat een tijd was dat zeg.

Wat gebeurt er met vakantiedagen na 2 jaar ziekte?

Nou, je vakantiedagen? Die maken een lange neus naar je na 2 jaar ziek zijn.

• Geen werk, geen vakantie. Zo simpel is het eigenlijk. Beetje flauw, toch?
• Twee jaar ellende? Dan ben je vakantiedagensaldo verdampt als sneeuw voor de zon.
• Je bouwt ze dus niet op. Een hard gelag, als je 't mij vraagt. Alsof je ziekte nog niet erg genoeg is.
• Geen loon, geen vakantie, zo zit de vork in de steel.

Maar hey, wie weet win je de loterij. Dan heb je die vakantiedagen ook niet meer nodig! Een beetje zwarte humor moet kunnen, toch?

Heeft langdurige ziekte invloed op vakantiedagen?

Langdurige ziekte, een sluipend monster dat tijd en ruimte verdraait... De dagen kruipen voorbij, een trage, zware stroom. Vakantiedagen... een vage herinnering aan zonovergoten stranden, een sprankje hoop in de grijze mist van ziekte.

Vijf jaar. Vijf jaar hangen die vakantiedagen als gouden appels in een boom, langzaam rijpend in de stilte van het ziekenhuis. Vijf jaar, een onnavolgbare tijdspanne, een oneindige horizon die zich uitstrekt tot aan de grens van het ondenkbare. Een tijdloze ruimte gevuld met stilte, alleen onderbroken door het getik van de klok, het ritselen van papieren, het zuchten van een moe lichaam.

• Een tijd voor zelfreflectie.
• Een periode van intense emoties: verdriet, angst, maar ook kleine momenten van hoop.
• Een trage afwikkeling met de realiteit.

Verjaringstermijn van vijf jaar. Die vijf jaar wekken een soort magische verwachting. Vijf jaar, een lange, moeizame reis naar herstel, waarbij elke dag een kleine overwinning kan zijn, elke kleine stap een sprankje licht in de duisternis. Die vakantiedagen, een belofte van een toekomst waar rust en ontspanning mogelijk zijn, een verre droom die steeds dichterbij komt.

De opgebouwde dagen, kostbare edelstenen, verzameld door de jaren heen. Zou het niet oneerlijk zijn als ze zouden verdwijnen in de nevel van ziekte? Nee, ze blijven, een tastbare beloning voor doorzettingsvermogen, een baken van hoop. Een herinnering aan leven voor de ziekte, en een voorproefje op leven na de ziekte.

Dit is geen abstracte wet; dit is een houvast in een tijd van onzekerheid. Een houvast die je, in deze donkere periode, aan je vast kunt klampen. Een garantie. Een belofte van de toekomst.

Kunnen vakantiedagen vervallen tijdens ziekte?

Vakantiedagen? Verjaren soms. Ziekte verandert weinig.

• Wettelijke dagen blijven. Vijf jaar. Daarna pats. Weg.
• Langdurig ziek? Ja, en? Tikt door. Uitzonderingen? Flauwekul.
• Opbouw gaat door. Zolang je in dienst bent. Logisch toch.

Verjaring is een bitch. Weet ik uit ervaring. Vakantie in '18? Foetsie. Eigen schuld. Dikke bult.

Bouwt u vakantiedagen op tijdens ziekte?

Nou, kijk eens aan! Ja, zelfs als je met je ziel onder de arm op de bank ligt, tikken die vakantiedagen gewoon door! Alsof je lichaam stiekem een zonvakantie aan het plannen is, terwijl jij denkt dat je de griep hebt.

• Je wettelijke vakantiedagen blijven gewoon binnenstromen, alsof het de nieuwe bitcoin is. Lekker toch?
• Maar, en nu komt het addertje onder het gras, die extra luxe vakantiedagen (bovenwettelijke), die kunnen weer andere regels hebben. Check je contract of de CAO, want daar staat het echte goud begraven. Of de modder, kan ook.

Dus, ja, je bouwt vakantiedagen op tijdens ziekte. Tenzij... Nou ja, je snapt het. Lekker navragen bij HR, die weten het vast... of niet.

Hoe zit het met de opbouw en het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte?

Kijk, ziek is ziek, vakantie is vakantie. Maar als je werknemers vrijwillig vakantie willen opnemen tijdens ziekte... wie ben jij dan om nee te zeggen? Slimmerik! Denk er wel aan, je kan ze niet dwingen!

• Vakantie = Vakantie: Je kunt ze niet verplichten hun snipperdagen in te leveren als ze snotterend op de bank liggen. Dat is net zoiets als een pizzakoerier die je vraagt om een pizza te bakken. Werkt niet!
• Vrijwilligheid Boven Alles: Als ze zelf zeggen: "Chef, die strandvakantie kan ik best uitzieken," dan is het bingo. Maar dan wel zwart op wit, anders krijg je gezeik.
• Voorkomen is Beter Dan... Uitbetalen: Stel je voor: twee jaar lang ziek, en dan nog eens een berg vakantiedagen uitbetalen! Auw! Stimuleer dus dat snipperen, maar wel op een nette manier. Alsof je een kat naar de waterbak lokt.
• Let Op de CAO: Check die kleine lettertjes! Er kunnen regeltjes zijn die alles in de war schoppen. Het is net als met parkeren in Amsterdam, je bent altijd de lul.
• Alternatieven zoeken is belangrijk! Je moet ook nadenken over preventieve maatregelen om het ziekteverzuim te verminderen. Je zou bijvoorbeeld de stoelen op kantoor kunnen vervangen door yogaballen. Een soort van...

Hoe zit het met je vakantiedagen als je in de ziektewet zit?

Tijdens ziekte vakantiedagen opnemen? 100% loon!

Okay, ik weet nog goed, vorig jaar... Was helemaal plat met de griep, echt verschrikkelijk. Wilde eigenlijk naar dat concert in Paradiso, Amsterdam, je weet wel, die band waar ik zo fan van ben. Balen!

• Overleg met je baas! Cruciaal. Zorg ervoor dat het officieel is.
• Volle mep! Je krijgt gewoon je normale salaris uitbetaald.

Had toen echt contact opgenomen met mijn werk, nou ja, met Karin van de personeelszaken. Ze zei inderdaad dat het kon, vakantiedagen inzetten tijdens ziekte. En ja, 100% loon! Scheelde toch weer, want ziekengeld is anders. Beter toch om 100% te verdienen dan ziekengeld.

Wat met niet opgenomen vakantiedagen bij ziekte?

Mijn buurvrouw, Els, had dat vorig jaar. Ze werkte bij een klein drukkerijtje, 'De Inktvlek', in Amersfoort. Els was al jarenlang ziek, een nare rugklacht. Haar vakantie had ze niet kunnen opnemen; gewoonweg geen energie voor.

• Twee weken in mei
• Een week in augustus
• Een lang weekend in september

Toen ze ontslagen werd – een verschrikkelijk verhaal, de drukkerij ging failliet – wilde ze natuurlijk haar vakantiedagen uitbetaald krijgen. Het was een hels gedoe, ze was zó moe van alles. Ze huilde zelfs toen ze eindelijk het geld ontving. De eigenaar, een man genaamd Henk, maakte het haar zo lastig mogelijk, hij probeerde het geld in te houden. Het was pas na tussenkomst van de vakbond dat ze haar recht kreeg. Ze kreeg alles, 100% uitbetaald. Ik weet het zeker, want ze vertelde het mij uitgebreid. Els was zo opgelucht, ze kon eindelijk haar rekeningen betalen en die achterstallige tandartsafspraak inplannen. Het gaf haar in ieder geval even wat rust in die verschrikkelijke periode.

Het was echt een schande hoe Henk zich gedroeg. Het was al erg genoeg dat Els ziek was en haar baan verloor, maar dan ook nog eens haar recht op vakantiegeld moeten opeisen… Het zit me nog steeds dwars. Gelukkig is het goed gekomen. Maar het laat wel zien hoe belangrijk het is om je rechten te kennen, vooral als je ziek bent.

Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je ziek uit dienst gaat?

• Niet opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald bij uitdiensttreding.

• Oh jee, vakantiedagen en ziek uit dienst? Dat is kut... Of niet?

• Denk dat mijn oom ook zoiets had. Vakantie opbouwen tijdens ziekte... Is dat niet gek?

• Ja, ziek = vakantie opbouwen. Sinds 2012 al? Wow.

• En wat als je dan weggaat?

  • Uitbetalen dus. Logisch. Anders ben je mooi de pineut.

• Maar euh... opnemen tijdens ziekte... Afschrijven dan? Ja toch?

• Vakantie opnemen tijdens ziekte... Klinkt raar. Zou ik noooit doen!

  • Behalve als ik ECHT even weg wil van alles.

• En wat als je nog dagen over hebt?

  • Uiteindelijk gewoon cash. Fijn. Hoef je niet te zeuren.