Wat als je ziek valt tijdens je verlof?

23 weergave
Ziek tijdens je verlof? Je ontvangt gewoon je loon. De verlofdatum wordt als ziektedag gezien en je werkgever blijft je salaris doorbetalen.
Opmerking 0 leuk

Wat als je ziek valt tijdens je verlof?

Als je ziek valt tijdens je verlof, kan dit een vervelende situatie zijn. Gelukkig zijn er wettelijke regelingen die je beschermen en ervoor zorgen dat je je inkomsten niet verliest.

Je ontvangt doorgaans gewoon je loon

Als je tijdens je verlof ziek wordt, heb je in de meeste gevallen recht op loondoorbetaling. Dit betekent dat je werkgever je gewoon je loon blijft doorbetalen, alsof je niet ziek was.

Verlofdatum wordt als ziektedag gezien

De verlofdatum waarop je ziek wordt, wordt als ziektedag beschouwd. Dit betekent dat je verlof niet verlengd wordt. Je verlofperiode eindigt gewoon op de oorspronkelijk geplande datum.

Voorwaarden voor loondoorbetaling

Om recht te hebben op loondoorbetaling tijdens ziekte tijdens je verlof, moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Je moet ziek gemeld zijn bij je werkgever.
  • Je moet een doktersverklaring kunnen overleggen als je langer dan een week ziek bent.
  • Je ziekte mag niet het gevolg zijn van opzettelijk of roekeloos gedrag.

Wat te doen als je ziek wordt tijdens je verlof?

Als je ziek wordt tijdens je verlof, is het belangrijk om snel actie te ondernemen:

  1. Meld je ziek bij je werkgever: Informeer je werkgever zo snel mogelijk over je ziekte.
  2. Ga naar de dokter: Bezoek een arts om je ziekte te laten vaststellen en een doktersverklaring te krijgen.
  3. Stuur de doktersverklaring naar je werkgever: Als je langer dan een week ziek bent, moet je een doktersverklaring naar je werkgever sturen.
  4. Houd contact met je werkgever: Houd contact met je werkgever om hem of haar op de hoogte te houden van je toestand en wanneer je verwacht weer aan het werk te kunnen.

Belangrijk om te weten

Er zijn enkele uitzonderingen op de regelgeving rond ziekte tijdens verlof. Als je bijvoorbeeld ziek wordt tijdens onbetaald verlof, heb je mogelijk geen recht op loondoorbetaling. Het is daarom belangrijk om de specifieke regels voor je eigen situatie na te gaan.

Door je bewust te zijn van je rechten en verplichtingen kun je ervoor zorgen dat je je inkomsten niet verliest als je ziek valt tijdens je verlof.