Hoeveel loon na 6 maanden ziekte?

Hoeveel loon ontvang je na 6 maanden ziekte?

Het is vervelend om ziek te zijn, maar gelukkig hoef je je niet zorgen te maken over je inkomen. Je werkgever is wettelijk verplicht om je minimaal twee jaar lang 70% van je loon door te betalen tijdens ziekte. Maar hoe zit het precies na die zes maanden?

Ziekteduur en loon

• Eerste twee jaar: Je ontvangt 70% van je loon, minimaal het wettelijk minimumloon. Dit betekent dat als je meer verdient dan het minimumloon, je minimaal het minimumloon ontvangt gedurende het eerste jaar.
• Na twee jaar: Na twee jaar ziek zijn, kan je werkgever je loondoorbetaling stopzetten. Je kunt dan een beroep doen op een uitkering van de gemeente, de zogenaamde ‘WWB’ (Wet Werk en Bijstand).

Voorbeeld:

Stel, je verdient € 2500 per maand. Dan ontvang je tijdens de eerste zes maanden ziekte € 1750 per maand (70% van € 2500). Als je tijdens de eerste zes maanden ziekte meer dan het minimumloon verdient, is het minimaal loon dat je ontvangt € 1750.

Belangrijk om te weten:

• De loondoorbetaling is een wettelijke regeling, dus je werkgever is verplicht om je te betalen.
• De hoogte van je loondoorbetaling is afhankelijk van je salaris en de duur van je ziekte.
• Je kunt tijdens je ziekte geen andere baan nemen, tenzij je werkgever daar toestemming voor geeft.

Wat als je langer dan twee jaar ziek bent?

Na twee jaar ziekte moet je zelf contact opnemen met de gemeente. Je kunt dan een uitkering aanvragen via de ‘WWB’ (Wet Werk en Bijstand). Deze uitkering is lager dan je loondoorbetaling, maar het is belangrijk om je situatie te bespreken met de gemeente om te zien welke opties er zijn.

Tip:

Het is belangrijk om je werkgever op de hoogte te houden van je gezondheidssituatie. Zo kun je samen kijken wat de mogelijkheden zijn tijdens je ziekte. Ook kan je werkgever je helpen met het aanvragen van een uitkering als je na twee jaar ziek zijn nog steeds niet kunt werken.

Conclusie:

Als je ziek bent, hoef je je niet te zorgen te maken over je inkomen. Je werkgever betaalt je minimaal twee jaar lang 70% van je loon door. Houd je werkgever op de hoogte van je gezondheidssituatie en bespreek je mogelijkheden met de gemeente als je na twee jaar ziek zijn nog steeds niet kunt werken.