Hoe zit het met je vakantiedagen als je ziek bent?

Ziek tijdens je vakantie: hoe zit het met je vakantiedagen?

Vakantiedagen zijn een belangrijk onderdeel van het jaarlijkse verlof. Maar wat gebeurt er als je ziek wordt tijdens je vakantieperiode? Heb je nog steeds recht op je vakantie-uitkering en hoe zit het met je vakantiedagen?

Recht op vakantiedagen

Als je ziek wordt tijdens je vakantieperiode, heb je nog steeds recht op je vakantiedagen. Je kunt deze dagen echter niet opnemen tijdens je ziekteperiode. Je werkgever kan je vragen om een doktersverklaring om je ziekte te bewijzen.

Toestemming van werkgever

Het is belangrijk om je werkgever zo snel mogelijk te informeren over je ziekte. Je moet ook toestemming vragen om je vakantiedagen na je ziekteperiode op te nemen. Je werkgever mag deze toestemming niet weigeren, tenzij er zwaarwegende redenen zijn.

Loon tijdens ziekte

Wanneer je je vakantiedagen opneemt tijdens je ziekteperiode, blijft je loon volledig behouden. Dit is ook het geval als je ziek wordt tijdens je vakantie en je werkgever je toestemming heeft gegeven om je vakantiedagen na je ziekteperiode op te nemen.

Voorbeeld

Stel dat je een vakantie van twee weken hebt gepland van 1 juli tot en met 14 juli. Op 5 juli word je ziek en je moet een week in het ziekenhuis blijven. Je informeert je werkgever direct over je ziekte en je vraagt toestemming om je vakantiedagen na je ziekteperiode op te nemen. Je werkgever geeft toestemming.

Na je ziekteperiode neem je je vakantiedagen op van 15 juli tot en met 28 juli. Je hebt nog steeds recht op je volledige vakantiedagen en je loon blijft volledig behouden.

Conclusie

Als je ziek wordt tijdens je vakantieperiode, heb je nog steeds recht op je vakantiedagen. Je moet echter toestemming vragen aan je werkgever om je vakantiedagen na je ziekteperiode op te nemen. Je loon blijft volledig behouden wanneer je je vakantiedagen opneemt tijdens je ziekteperiode.