Hoe zit het met je uren als je ziek bent?

Als je ziek bent: Hoe zit het met je uren?

Als je ziek bent, is het belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn. Je werkgever is wettelijk verplicht om je loon door te betalen als je ziek bent, maar er zijn wel enkele voorwaarden.

Hoelang krijg je doorbetaald als je ziek bent?

Je werkgever moet je loon maximaal twee jaar doorbetalen als je ziek bent. Deze periode wordt de 'wachttijd' genoemd. Gedurende de wachttijd heb je recht op 100% van je loon.

Wat gebeurt er na de wachttijd?

Na de wachttijd kun je mogelijk een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. De WIA-uitkering is een uitkering voor mensen die langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn. Je hebt alleen recht op een WIA-uitkering als je aan bepaalde voorwaarden voldoet, zoals:

• Je bent langer dan twee jaar ziek.
• Je bent niet meer in staat om je eigen werk te doen.
• Je hebt een arbeidsongeschiktheidspercentage van 35% of meer.

Wat te doen als je ziek wordt?

Als je ziek wordt, is het belangrijk om dit zo snel mogelijk aan je werkgever te melden. Je werkgever kan je vragen om een doktersverklaring te overleggen.

Je werkgever kan je ook vragen om re-integratiemaatregelen te nemen. Dit zijn maatregelen die je helpen om weer aan het werk te gaan. Voorbeelden van re-integratiemaatregelen zijn:

• Een aangepast werkschema
• Een andere functie
• Omscholing

Als je niet meewerkt aan de re-integratiemaatregelen, kan je werkgever je loon stopzetten.

Wat als je werkgever je loon niet doorbetaalt?

Als je werkgever je loon niet doorbetaalt terwijl je ziek bent, kun je hiertegen bezwaar maken. Je kunt contact opnemen met de vakbond waar je lid van bent of met het UWV.

Conclusie

Als je ziek bent, heb je recht op doorbetaling van je loon gedurende maximaal twee jaar. Na de wachttijd kun je mogelijk een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV. Het is belangrijk om dit zo snel mogelijk aan je werkgever te melden en om mee te werken aan de re-integratiemaatregelen.