Welke directeur verdient het meest?

Wie is de best betaalde CEO ter wereld?

Het vaststellen van de best betaalde CEO ter wereld is een complexe taak, aangezien salarisgegevens van particuliere bedrijven vaak niet openbaar zijn. Bovendien variëren regelgevingen over openbaarmaking van salarissen van CEOs per land.

Openbare informatie is beperkt

Openbare bronnen, zoals overheidsdossiers en financiële rapporten, bieden slechts een gedeeltelijk beeld van CEO-salarissen. Veel bedrijven hoeven de totale beloning van hun CEOs niet openbaar te maken, waardoor exacte cijfers ongrijpbaar zijn.

Variaties in regelgeving

De regelgeving over openbaarmaking van CEO-salarissen verschilt per land. In sommige landen, zoals de Verenigde Staten, moeten beursgenoteerde bedrijven de totale compensatie van hun CEO bekendmaken. In andere landen, zoals Nederland, is dergelijke openbaarmaking niet verplicht.

Niet alle vergoedingen zijn openbaar

Zelfs wanneer bedrijven de totale compensatie van hun CEO openbaar maken, kan deze informatie onvolledig zijn. Sommige vergoedingen, zoals aandelenopties en andere vormen van niet-geldelijke compensatie, worden mogelijk niet volledig gerapporteerd. Dit maakt het moeilijk om de totale waarde van de compensatie van een CEO nauwkeurig te bepalen.

Gissingen en schattingen

Als gevolg van de beperkte beschikbaarheid van gegevens en de variaties in regelgeving, zijn de meeste schattingen van de best betaalde CEOs ter wereld gebaseerd op gissingen en aannames. Publicaties zoals Forbes en Bloomberg Rely op een combinatie van openbare gegevens, analystenramingen en eigen onderzoek om hun lijsten samen te stellen.

Conclusie

Het is onmogelijk om definitief te zeggen wie de best betaalde CEO ter wereld is zonder toegang tot strikt vertrouwelijke salarisgegevens van alle bedrijven ter wereld. Openbare informatie is beperkt, regelgeving varieert en niet alle vergoedingen worden openbaar gemaakt. Daarom zijn de meeste schattingen gebaseerd op gissingen en aannames, waardoor een exact antwoord onmogelijk is.