Welke CEO heeft het laagste salaris?

De kloof wordt groter: CEO-salarissen ver achter het minimumloon in 2023

De vergelijking van Fat Cat Day 2023 onderstreept opnieuw de immense kloof tussen de beloningen van topmanagers en het loon van gewone werknemers. Net als in de voorgaande jaren toont de analyse een schokkend verschil tussen de salarissen van CEO’s en het Nederlandse minimumloon.

Uit de berekeningen blijkt dat de best verdienende CEO van het afgelopen jaar, Wael Sawan van Shell, in minder dan één dag het volledige jaarlijkse salaris van een minimumloonontvanger verdiende. Deze cijfers, die sinds 2020 jaarlijks worden gepubliceerd, illustreren de steeds groeiende ongelijkheid in beloningen. Het is een harde realiteit die een scherpe contrast schetst tussen de inkomens van de top en het levensonderhoud van de meeste Nederlanders.

Hoewel de precieze namen en bedragen van de laagst verdienende CEO’s niet direct in het publieke domein worden geplaatst, is het duidelijk dat het verschil in verdiensten enorm blijft. De analyse van Fat Cat Day 2023 focust niet alleen op de hoogst verdienende, maar benadrukt ook de aanzienlijke verschillen binnen de groep CEO’s.

Het is cruciaal om deze cijfers te plaatsen in de context van de huidige maatschappelijke discussies over loonkloven en sociale rechtvaardigheid. De vraag rijst of deze enorme verschillen in verdiensten nog wel maatschappelijk verantwoord zijn en welke impact dit heeft op de samenleving.

Het is belangrijk om te benadrukken dat dit artikel geen oordeel geeft over de prestaties van de CEO’s, maar puur de verdiensten in kaart brengt. De analyse van Fat Cat Day 2023 is een noodzakelijke stap in het publieke debat over eerlijke beloningen en de impact van economische ongelijkheid. Vragen over de lange termijn gevolgen en de rol van de beloningssystemen van bedrijven in deze dynamiek, blijven essentieel.