Wat verdient een trainer in de 4e divisie?

De bescheiden beloning van een vierde klasse trainer

Het trainen van een voetbalteam in de vierde klasse is vaak een kwestie van passie, minder van rijkdom. Hoewel de precieze cijfers per club verschillen, ligt de gemiddelde jaarlijkse vergoeding voor een trainer op dit niveau rond de €7.804. Dit staat in schril contrast met de bedragen die in hogere divisies circuleren. Ter vergelijking: trainers in de derde divisie verdienen gemiddeld zo’n €27.367 per jaar – meer dan drie keer zoveel.

Deze discrepantie is te verklaren door een aantal factoren. Ten eerste zijn de inkomsten van vierde klasse clubs aanzienlijk lager. Ze ontvangen minder sponsorgeld en de kaartverkoop genereert minder omzet. Daarnaast is de tijdsinvestering van een trainer in de vierde klasse vaak minder dan in hogere divisies, waar trainingen intensiever zijn en de reistijden langer.

De grootte van de club speelt ook een belangrijke rol bij het bepalen van de trainersvergoeding. Een grotere vereniging met meer leden en sponsors heeft meer financiële armslag en kan daardoor een hogere vergoeding bieden aan de hoofdtrainer van het eerste elftal. Bij kleinere clubs is de vergoeding vaak symbolischer en gebaseerd op onkostenvergoedingen.

Naast een vaste vergoeding kunnen er ook prestatiebonussen worden afgesproken, bijvoorbeeld voor het behalen van promotie of het winnen van een bekertoernooi. Echter, ook deze bonussen zijn in de vierde klasse over het algemeen bescheiden.

Concluderend kan gesteld worden dat het trainerschap in de vierde klasse niet draait om financieel gewin. De drijfveer is veelal de liefde voor het spel, de club en het plezier van het ontwikkelen van spelers. De vergoeding is een tegemoetkoming in de gemaakte kosten en een blijk van waardering voor de inzet en expertise van de trainer. Het is een arbeidsintensieve hobby met een bescheiden beloning, gedreven door passie.