Wat verdient een teamleider van vo?

Het salaris van een teamleider voortgezet onderwijs: meer dan alleen de cijfers

Het salaris van een teamleider voortgezet onderwijs in Nederland is een complex geheel, waar meer meespeelt dan alleen de functie zelf. Een eenduidig getal noemen is lastig, want de uiteindelijke vergoeding hangt af van een scala aan factoren. Een gemiddelde, vaak geciteerde schatting, plaatst het salaris rond €90.000 per jaar in 2025, omgerekend naar ongeveer €7.500 bruto per maand. Maar deze gemiddelde waarde is een grove indicatie en geeft geen compleet beeld.

Factoren die het salaris beïnvloeden:

• Ervaring: Een ervaren teamleider met jarenlange succesvolle begeleiding van docenten en teams, en een bewezen track record van resultaten, zal meer verdienen dan een beginnende teamleider. De jaren van expertise en de bijbehorende verantwoordelijkheid spelen hierbij een belangrijke rol.

• Opleiding en kwalificaties: Een teamleider met een Master of een specifieke pedagogische opleiding, of extra certificaten gerelateerd aan leidinggevende vaardigheden, kan een hoger salaris verwachten. De diepte en breedte van expertise zorgen voor meerwaarde voor de school en verhogen de verwachte vergoeding.

• Locatie: Salarissen kunnen variëren afhankelijk van de locatie. In steden met een hogere kosten van levensonderhoud, of in regio’s met een grote vraag naar goed opgeleide teamleiders, zijn de salarissen vaak hoger. De vraag en aanbod op de lokale arbeidsmarkt is een cruciaal aspect.

• Grootte en type school: Een teamleider van een grote school met een complexe organisatie en diverse klassen zal vaak een ander salaris ontvangen dan een teamleider van een kleinere school met een meer gespecialiseerde of specifieke focus. De complexiteit en omvang van de dagelijkse taken vormen hier een belangrijk verschil.

• Extra verantwoordelijkheden: Heeft de teamleider ook extra verantwoordelijkheden, zoals het beheer van specifieke projecten of de coördinatie van extra activiteiten, dan kan dit invloed hebben op het salaris.

Meer dan een cijfer:

Het salaris van een teamleider is slechts één aspect van de functie. Het draait om de voldoening die het werk biedt, de mogelijkheden tot professionalisering en het creëren van een positieve en stimulerende omgeving voor docenten. Een teamleider die veel impact heeft op de school en de ontwikkeling van leerlingen verdient waardering op diverse manieren, en salaris is slechts één aspect in een bredere vergelijking.

Conclusie:

Een teamleider in voortgezet onderwijs verdient in 2025 gemiddeld rond €90.000 per jaar. Maar dit is een ruwe benadering. De werkelijke vergoeding is sterk afhankelijk van diverse factoren. Het is essentieel om met de individuele situatie van een teamleider rekening te houden, waarbij niet alleen het financiële aspect maar ook de waarde van ervaring en de toegevoegde waarde voor de school centraal staan.