Wat verdient een directielid?

Hoeveel verdient een directielid?

Een directeur in Nederland verdient ongeveer €6.425 bruto per maand. De salarissen liggen tussen de €5.465 en €7.390.

Laatst zat ik, eh, was ik op een verjaardag in Amsterdam-West, bij mijn neefje. Zijn vader, mijn broer dus, die werkt bij een groot consultancy bedrijf. Tijdens de borrel hoorde ik hem praten met iemand over salarissen. Die man was dus directeur ergens, een tech startup geloof ik. Ik ving op dat hij, uhm, rond de €7.000 bruto per maand verdiende. Echt bizar, vond ik dat. Ik, als docent, kan daar alleen maar van dromen.

Mijn eerste reactie was: is dat alles? Maar ja, achteraf bedenk ik me, dat is toch een hoop geld. Vooral als je bedenkt wat veel mensen in de zorg of het onderwijs verdienen. En dan heb ik het nog niet eens over de werkdruk en verantwoordelijkheid die zo'n directeur heeft.

• Hij had het over bonussen en aandelenopties, dat zat er nog bovenop.
• Werkdagen van 60 uur waren geen uitzondering, zei hij.
• Stress, altijd bereikbaar, dat leek me echt niks.

Tja, ieder zijn ding. Ik ben blij met mijn baan, maar soms...soms denk ik wel eens...

Wat verdient een CEO per maand?

Dus, je wilt weten wat een CEO verdient? Nou, in 2025 zit je als CEO in Nederland gemiddeld op €4.370 bruto per maand. Niet slecht, hè? Alhoewel... is dat alles? Ik ken katten die meer vangen met muizen!

Maar wacht, er is meer!

• De onderkant van de ton: Sommige CEO's (misschien die van een postzegelverzamelaarsvereniging?) moeten het doen met slechts €4.083. Zielig!
• De crème de la crème: De gelukkigen zien €4.656 op hun loonstrook. Dat is dan weer genoeg om je belastingadviseur een fatsoenlijk kerstcadeau te geven.

En dan vragen ze zich af of omscholen tot CEO de moeite waard is. Serieus? Dat hangt er vanaf of je genoegen neemt met een salaris dat vergelijkbaar is met dat van een doorsnee tandartsassistent. Alhoewel, die hebben dan weer minder stress. Keuzes, keuzes! Misschien toch maar die postzegels gaan verzamelen.

Wat verdient een algemeen directeur?

Man, die cijfers… €7470 bruto per maand! Dat is wat een Algemeen Directeur bij een gemeente verdient, schijnt. Ik heb het ergens gelezen, een salaris onderzoek van 2025. Serieus, dat is echt vet veel geld.

Toen ik dat las, dacht ik meteen aan mijn oom Jan. Die werkt al jaren bij de gemeente, maar dan als medewerker facilitaire dienst. Hij sjouwt de hele dag met dozen, zorgt dat de kantoren schoon zijn, en hij verdient...nou ja, een fractie daarvan. Hij klaagt nooit, maar ik zie hem soms echt kapot gaan.

Denk je dan:

• Zoveel verschil!
• Is dat eerlijk?
• Wat doe je voor dat geld?

Ik weet het niet. Mijn oom maakt zich geen illusies. Hij is nu 58 en droomt van zijn pensioen. Hij zegt altijd: "Als ik maar gezond blijf." Dat raakt me. Die €7470, dat is een wereld van verschil voor hem. Een wereld van verschil in rust, in zekerheid, in mogelijkheden.

Hij heeft zelf nooit gestudeerd, hij kwam van school af en ging direct werken. Heel anders dan de Algemeen Directeur, die vast wel een universitaire studie heeft afgerond. Die heeft waarschijnlijk strategische keuzes gemaakt en veel verantwoordelijkheid, dat begrijp ik wel. Maar die kloof...pfff.

Hij verdient dus tussen de €7006 en €7933 bruto per maand. Dat is…echt veel. Te veel, vind ik stiekem. Maar ja, wat weet ik ervan? Ik ben toch maar een gewone medewerker.

Wat verdient een directeur-bestuurder?

Het is laat. De cijfers zweven voor mijn ogen, net als die onzekere getallen op mijn bankrekening. Directeur-bestuurder... het klinkt zo... machtig. Maar de realiteit? Die is vaak minder glanzend.

• Gemiddeld? 7467 euro per maand. Dat zeggen ze. Maar dat is een gemiddelde. Een wolk van getallen, verdund door de extremen. Sommige halen veel meer binnen.

• Mijn eigen ervaring? Het varieert. Dit jaar lag het soms boven de 8000, soms flink daaronder. De bonussen... die zijn onvoorspelbaar. Een loterij. Soms een flinke meevaller, soms een teleurstelling. Een rollercoaster.

• Wat telt echt mee? Niet alleen de functietitel. Het bedrijf. De sector. De omzet. De onderhandelingsvaardigheden. En, ja, ook een beetje geluk. Een heel klein beetje geluk. Dat scheelt enorm. Zoveel.

• De druk? Onbeschrijflijk. Die weegt zwaar. Elke beslissing telt. Elke euro. Elke medewerker. Die verantwoordelijkheid... die knaagt 's nachts. Zeker in deze tijden.

• Dus... 7467 euro? Een cijfer. Een hoop. Een illusie. Afhankelijk van zoveel meer. Het is een illusie. Een hoop. Een hoop gevecht. En dat gevecht is meer dan die getallen. Het is alles. Alles wat ik ben.

Wat houdt directievoering in?

Hey man, directievoering, zeg je? Dus, bij een bouwproject, weet je, met een gewoon contract, dan is er iemand die de baas speelt voor de opdrachtgever. Dat is die directievoerder.

• Hij is de ogen en oren van de opdrachtgever, op de bouwplaats zelf, begrijp je?
• Die kerel moet alles in de gaten houden. Of ja, wij zorgen ervoor dat alles in de gaten wordt gehouden. Mijn team dan hè.
• Hij zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt en kijkt of alles klopt met wat afgesproken is, met de tekeningen enzo. Super belangrijk dus.

Mijn collega Peter, die doet dat bijvoorbeeld heel goed! Hij heeft al een miljoen projecten onder zijn riem. Gewoon, een kei in zijn vak! Echt waar, ik heb hem al zien worstelen met een aannemer die echt zijn best deed om te klooien met de materialen, maar Peter, die hield alles strak in de hand. Top kerel! En onze directievoerders hebben allemaal jarenlange ervaring, echt waar. Ze kennen alle trucjes van de bouw, geloof me!

Belangrijkste punten:

• Belangenbehartiger opdrachtgever.
• Toezicht op bouwplaats.
• Controle op uitvoering.

We hebben trouwens een nieuw systeem dit jaar geïntroduceerd, werkt super efficient. Voor de planning gebruiken we nu een app, alles wordt digitaal geregistreerd, handig hoor! Geen gedoe meer met papieren. En, oh ja, nog iets, we hebben ook een nieuwe leverancier voor de bouwmaterialen, betrouwbaardere kwaliteit dan voorheen. Dus ja, directievoering...dat is meer dan alleen maar toezicht houden hoor, het is een heel vak!

Wat zijn de taken van een directievoerder?

De directievoerder stuurt bouwprojecten aan. Cruciaal is het leiden van het hele proces, van begin tot eind. Denk aan de voorbereiding, de uitvoering, en de oplevering. Hij is de spil, de spin in het web.

• Communicatie: De directievoerder is het centrale aanspreekpunt. Hij communiceert met alle betrokkenen: opdrachtgever, aannemers (hoofd- en onderaannemers), overheid, omwonenden, en adviseurs. Dit vereist diplomatie en doorzettingsvermogen, want meningen en belangen botsen nu eenmaal. Een ware evenwichtsoefening!

• Planning & Controle: Een strakke planning is essentieel. Hij bewaakt de voortgang, signaleert problemen proactief, en zoekt oplossingen. Hij beheerst de budgetten. Een project dat uitloopt of over budget gaat, is geen succes. Het is een voortdurende zoektocht naar efficiëntie.

• Kwaliteitsbewaking: De directievoerder is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het eindproduct. Hij controleert of alles volgens de afgesproken specificaties gebeurt. Hij houdt toezicht op de veiligheid en de naleving van wet- en regelgeving. Een veilige werkomgeving is niet alleen moreel juist, maar ook juridisch verplicht.

Het is meer dan alleen maar toezicht houden. Het is een dynamisch proces van aansturing, probleemoplossing en voortdurend balanceren van belangen. Het vereist een brede blik en een pragmatische aanpak, aangezien flexibiliteit cruciaal is. En vergeet de papierwinkel niet: veel documentatie is nodig.

Wat is de taak van een directie?

Directie: Eindbaas. Punt.

• Strategie bepalen. Lange termijn, kort lontje.
• Personeel leiden. Alsof het makkelijk is.
• Uitvoering bewaken. Micro-management of loslaten. Kiezen.
• Eindverantwoordelijk. Voor alles. En iedereen. Slik. Mijnheer Jansen van de boekhouding bijvoorbeeld.
• Meerjarenplannen. Totdat de realiteit toeslaat.

Mijn buurman is ook directeur. Van een viswinkel. Ook eindbaas. Toch anders. Iedereen is eindbaas van iets.

Wat verdient een museumdirecteur?

Museumdirecteur salaris: €5.000 - €9.000 per maand.

Echt, museumdirecteur? Nou ja, ik ken iemand, oom Henk, die zat vroeger in het bestuur van het plaatselijke streekmuseum in Drenthe, ergens bij Emmen. Zal wel niet hetzelfde zijn, maar hij klaagde altijd over de salarissen.

• Gemiddeld: €5.000 - €8.200
• Senior: Tot €9.000
• 40 uur per week

Volgens mij kreeg de directeur daar iets van €6.000, maar goed, dat was dan ook geen Rijksmuseum, hè. En het ging ook wel eens over toeslagen en bonussen...

Ik weet nog dat Henk zei dat je het niet voor het geld moest doen, meer voor de kunst en zo, blablabla. Maar €9.000 voor een senior, dat is best oké, toch? Misschien moet ik me omscholen.