Wat verdient een arts in een ziekenhuis?

Het salaris van een ziekenhuisarts: Een gevarieerd beeld

De vraag naar het salaris van een arts in een Nederlands ziekenhuis kent geen simpel antwoord. Hoewel de Amsterdamse Medische Stadsrichtlijn (AMS) in juni 2024 een bruto maandsalaris aangeeft tussen €8.192 en €14.291, is dit slechts een indicatie en verhult de aanzienlijke variatie in verdiensten. Een arts met jarenlange ervaring, een gespecialiseerde expertise en een leidinggevende functie zal aan de bovenkant van deze schaal zitten, terwijl een beginnende arts aan het begin van zijn carrière aanzienlijk minder zal verdienen.

Verschillende factoren beïnvloeden het inkomen van een ziekenhuisarts:

• Ervaring: Net afgestudeerde artsen starten uiteraard met een lager salaris. Naarmate ze meer ervaring opdoen en hun specialisatie verder ontwikkelen, stijgt hun inkomen gestaag. De jarenlange opleiding en de complexiteit van het werk rechtvaardigen deze progressie.

• Specialisatie: Sommige specialismen zijn gewilder dan andere, wat zich vertaalt in een hoger salaris. Chirurgen, cardiologen en bepaalde subspecialisten in de oncologie verdienen over het algemeen meer dan bijvoorbeeld een huisarts werkzaam binnen een ziekenhuis. De vraag naar specifieke expertise speelt hier een cruciale rol.

• Functie: Naast het specialisme speelt de functie een belangrijke rol. Een arts-assistent verdient minder dan een specialist of een hoofd van een afdeling. Leidinggevende functies, onderzoekstaken en verantwoordelijkheid voor complexe patiëntenzorg leiden tot een hoger salaris.

• Werkgever: Ook de werkgever kan invloed hebben op het salaris. Grote universitaire ziekenhuizen betalen vaak iets meer dan kleinere regionale ziekenhuizen, maar dit verschil is doorgaans relatief klein vergeleken met de bovengenoemde factoren. Ook de onderhandelingspositie van de individuele arts speelt hierbij een rol.

• Arbeidsvoorwaarden: Naast het basissalaris zijn er vaak extra’s zoals onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering die het totale inkomen beïnvloeden.

Zelfstandige artsen en specialisten: Het is belangrijk te benadrukken dat de hierboven genoemde salarissen betrekking hebben op artsen in loondienst binnen een ziekenhuis. Zelfstandige artsen en specialisten, die bijvoorbeeld een eigen praktijk hebben of als zzp’er werken, hebben vaak een aanzienlijk hoger inkomen, maar dragen ook meer risico en verantwoordelijkheid. Hun inkomsten zijn sterk afhankelijk van de vraag naar hun diensten en hun tariefstelling.

Kortom, het salaris van een ziekenhuisarts is een complexe kwestie met vele variabelen. De AMS-richtlijn biedt een globale indicatie, maar het werkelijke inkomen verschilt per individu en is afhankelijk van een combinatie van ervaring, specialisatie, functie en andere factoren. Een potentiële arts dient zich hiervan bewust te zijn bij het maken van carrièrekeuzes.