Wat verdient de directeur van een stichting als?

Wat verdient de directeur van een stichting?

De beloning van de directeur van een stichting is een belangrijk onderwerp, omdat het de transparantie en het vertrouwen in de stichting kan beïnvloeden. In Nederland zijn er richtlijnen die de beloning van stichtingsdirecteuren reguleren, zoals de richtlijnen van Goede Doelen Nederland.

Stichting ALS Nederland

Als voorbeeld nemen we de beloning van de directeur van Stichting ALS Nederland. In 2022 ontving de directeur een bruto jaarsalaris van €89.125, exclusief vakantiegeld en werkgeversbijdragen. Deze beloning valt binnen de richtlijnen van Goede Doelen Nederland, waar de stichting bij is aangesloten.

Transparantie en verantwoording

De transparantie over deze beloning onderstreept de verantwoordelijkheid van Stichting ALS Nederland. De stichting wil laten zien dat de donaties op een verantwoorde manier worden besteed, en dat de directeur een redelijke vergoeding ontvangt voor zijn of haar werk.

Richtlijnen van Goede Doelen Nederland

De richtlijnen van Goede Doelen Nederland stellen dat de beloning van stichtingsdirecteuren moet worden vastgesteld in overeenstemming met de volgende factoren:

• De omvang en complexiteit van de stichting
• De verantwoordelijkheden en prestaties van de directeur
• De beloning van vergelijkbare functies in de non-profitsector
• De beloning van vergelijkbare functies in het bedrijfsleven

Belang voor donateurs

Voor donateurs is het belangrijk om te weten dat de beloning van de stichtingsdirecteur redelijk is en in overeenstemming met de richtlijnen. Dit geeft vertrouwen dat hun donaties op een verantwoorde manier worden besteed en dat de stichting zich inzet voor transparantie en verantwoording.