Wat kost een recruiter per uur?

Hoeveel kost een recruiter per uur?

De kosten voor een recruiter per uur variëren afhankelijk van meerdere factoren, waaronder hun ervaring, de branche waarin ze actief zijn en of zij intern of extern zijn.

Gemiddelde uurtarieven

In het algemeen verdienen recruiters in Nederland tussen de € 65,- en € 130,- per uur. Het gemiddelde uurtarief voor interim recruiters ligt momenteel rond de € 85,-.

Factoren die de prijs beïnvloeden

• Ervaring: Recruiters met meer ervaring kunnen hogere tarieven vragen.
• Branche: Recruiters die zich specialiseren in specifieke branches, zoals technologie of financiën, kunnen hogere tarieven vragen.
• Interne vs. externe recruiters: Interne recruiters, die door het bedrijf zelf worden ingehuurd, verdienen doorgaans minder dan externe recruiters, die door wervings- en selectiebureaus worden ingehuurd.
• Marktconcurrentie: De vraag en het aanbod van recruiters op de arbeidsmarkt kunnen ook van invloed zijn op de tarieven.

Kostenberekening

Om de totale kosten voor een recruiter te bepalen, is het belangrijk om te overwegen hoeveel uur zij nodig zullen hebben om de vacature in te vullen. Dit hangt af van de complexiteit van de vacature, het aantal kandidaten dat moet worden gescreend en het selectieproces.

Overwegingen voor bedrijven

Bij het inhuren van een recruiter moeten bedrijven rekening houden met de volgende factoren:

• Budget: Bepaal het budget dat u beschikbaar hebt voor werving en selectie.
• Type recruiter: Beslis of u een interne of externe recruiter wilt inhuren.
• Ervaring en vaardigheden: Overweeg de ervaring en vaardigheden die nodig zijn voor de specifieke vacature.
• Marktconcurrentie: Onderzoek de tarieven die andere recruiters in de branche vragen.

Door deze factoren te overwegen, kunnen bedrijven een weloverwogen beslissing nemen over het inhuren van een recruiter en de kosten ervan.