Wat is je minimumloon als je 18 bent?

18 jaar en aan het werk: wat verdien je minimaal?

Met achttien lentes op de teller mag je officieel alle volwassen banen bekleden. Je bent volwaardig lid van de arbeidsmarkt, klaar om je steentje bij te dragen en je eigen centjes te verdienen. Maar wat betekent dat concreet voor je portemonnee? Hoeveel mag je minimaal verwachten?

Het korte antwoord: het wettelijke minimumuurloon voor 18-jarigen bedraagt €7,03 bruto per uur (gegevens per [huidige datum], controleer altijd de meest recente informatie op de website van de Rijksoverheid). Dit bedrag is vastgesteld door de overheid en geldt als absolute ondergrens. Geen enkele werkgever mag je minder betalen.

Maar let op: het minimumloon is slechts een startpunt. Hoewel je op je achttiende dezelfde taken mag uitvoeren als een 30-jarige collega, betekent dit niet automatisch dat je evenveel verdient. Verschillende factoren spelen een rol in je uiteindelijke salaris:

• Ervaring: Zelfs met dezelfde functie, heeft iemand met meer ervaring vaak recht op een hoger salaris. Jouw eerste baan zal waarschijnlijk minder opleveren dan die van een ervaren medewerker.
• Cao: De cao (collectieve arbeidsovereenkomst) van de betreffende branche bepaalt vaak de minimumlonen. Deze kunnen hoger liggen dan het wettelijke minimumloon. De cao bevat vaak ook afspraken over salarisschalen op basis van leeftijd en ervaring.
• Functie: De complexiteit en verantwoordelijkheid van je functie spelen een grote rol. Een leidinggevende functie levert meer op dan een eenvoudige functie, zelfs binnen hetzelfde bedrijf.
• Onderhandelingsvaardigheden: Wees niet bang om te onderhandelen over je salaris. Goed voorbereid zijn en weten wat de marktwaarde van je functie is, kan je helpen een beter salaris te bedingen.

Het is dus belangrijk om niet alleen naar het wettelijke minimumloon te kijken. Onderzoek goed de salarissen binnen de branche waar je aan de slag wil. Websites zoals Indeed, Glassdoor en LinkedIn kunnen je hierbij helpen. Bespreek je salarisverwachtingen openlijk met je toekomstige werkgever. Wees realistisch, maar weet ook je eigen waarde!

Het minimumloon van €7,03 bruto per uur is een bescherming, een vangnet. Het betekent dat je nooit minder betaald mag worden. Maar met ambitie, hard werken en slim onderhandelen, kun je zeker meer verdienen dan dit minimum. Jouw carrière begint nu – maak er het beste van!