Wat is hoger, CEO of COO?

Oké, laten we dat eens bekijken. Hier is een poging om het artikel te herschrijven vanuit een persoonlijk en meer emotioneel perspectief:

CEO of COO? Wie staat er nu eigenlijk aan het roer?

Dus, je zit daar, te denken over je carrière, of misschien gewoon uit pure nieuwsgierigheid… Wie is nu de baas der bazen? De CEO of de COO? Ik heb me dat zelf ook vaak afgevraagd, vooral toen ik net begon en die titels me echt niks zeiden.

Oké, even simpel gezegd: de CEO, die staat hoger. Punt. Klaar. Maar wat betekent dat nu echt? Het is meer dan alleen een titel, toch?

De CEO… dat is de visionair, de dromer, degene die zegt: “We gaan die berg beklimmen!” Die bepaalt de visie, waar het bedrijf naartoe moet. Is dat makkelijk? Absoluut niet! Stel je voor dat je een schip bestuurt en je moet beslissen welke koers je vaart op basis van een kaart die half verbrand is… En je moet nog steeds zorgen dat iedereen meegaat.

De COO, daarentegen, is de persoon die zegt: “Oké, chef, ik zorg ervoor dat we die berg ook echt beklimmen.” Die voert de strategie van de CEO uit. Dat is de persoon die de dagelijkse operaties beheert, de dingen die echt gebeuren. Kijk, ik herinner me mijn eerste baan, ik had een manager die altijd zei: “Visie is één ding, maar iets gedaan krijgen is het echte werk!” Hij had gelijk. Zonder iemand die de boel aanstuurt en zorgt dat alles soepel loopt, ben je nergens.

Iemand zei me een keer: zie het als een kapitein (CEO) en een stuurman (COO). Goede vergelijking, vind ik. De kapitein bepaalt de route, de stuurman zorgt ervoor dat je niet tegen een ijsberg vaart.

En weet je wat? Uiteindelijk is het belangrijk om te onthouden dat ze samen werken. Het is geen competitie, maar een partnerschap. Zonder visie geen richting, zonder actie geen vooruitgang. Is dat niet eigenlijk zo in het hele leven?